Scale-ups & downs Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. Gids je organisatie door elke fase van groei
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- E-book
- 9789047016816
- 18 februari 2023
- Adobe ePub
Samenvatting
Dit boek loodst je langs de vier cruciale fasen van een scale-up en toont hoe je met de juiste mensen je bedrijf gestructureerd laat groeien tot een inspirerende organisatie die topprestaties levert.
Wendy van Ierschot, internationaal expert op het gebied van People & Culture in snelgroeiende organisaties, en striptekenaar Gerrit de Jager nemen je mee langs de vier cruciale fasen van een scale-up. Of je nu twee of zestig medewerkers hebt, met dit boek heb je alles in handen om succesvol én met een beetje humor te groeien.
Een snelgroeiend bedrijf aansturen is niet zo eenvoudig als het klinkt. Wat jou als oprichter succesvol maakte, blijkt bij groei je grootste valkuil: je kunt niet meer alles zelf doen. Hoe zorg je dat niet alleen jijzelf, maar ook anderen het bedrijf laten groeien? En hoe bouw je gestructureerd een inspirerende organisatie op die topprestaties kan leveren?
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 18 februari 2023
- Ebook Formaat
- Adobe ePub
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Wendy van Ierschot
- Tweede Auteur
- Gerrit de Jager
- Hoofduitgeverij
- Business Contact
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Studieboek
- Nee
EAN
- EAN
- 9789047016816
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Taal
- Nederlands
- Over welke sector
- HR-management
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Helder, praktisch & grappig
Positieve punten
- helder
- praktisch
- luchtig
Negatieve punten
- Fases hebben regelmatig dezelfde kenmerken
- meer aandacht voor de scale down
Geschreven bij Scale-ups & downs
Wendy beschrijft met humor en lichtheid hoe je bedrijf groeit van 1 naar 10 personen (ikke, ikke, ikke) van 10 naar 25 (wij, wij, wij) naar zij, zij, zij en uiteindelijk naar go, go, go (100). Ze houdt ondernemers een spiegel voor en leert ze hoe ze zelf van groei-remmer naar groei-stimulator ontwikkelen door los te laten en mensen, cultuur en leiderschap serieus te nemen. Lezen!
Vond je dit een nuttige review?10 -
Aanrader voor iedere ondernemer en HR professionals!
Geschreven bij Scale-ups & downs
Dit boek geeft een helder overzicht van wat in elke fase van groei (van 0 naar 100 medewerkers) de prioriteiten op HR vlak zijn. Tevens houdt het de founder een spiegel voor over zijn/haar veranderende rol. Heel lekker geschreven. Die strips van Gerrit de Jager zijn grappig en zo herkenbaar. Aanrader!
Vond je dit een nuttige review?10 -
Nummer 1 in de managementboek Top 100
Geschreven bij Scale-ups & downs
Vlot leesbaar boek.
Vond je dit een nuttige review?10 -
Gemiste kans: Een Herhalingsoefening van Prioriteiten op HR-gebied
Positieve punten
- Interessant idee
- Hoofdstuk 1 leest goed weg
Negatieve punten
- Valt na hoofdstuk 1 veel in herhaling
- Niet voor Technologie of E-commerce
- Veel (te veel) focus op HR
Geschreven bij Scale-ups & downs
Dit boek beloofde veel, maar helaas kon het niet aan mijn verwachtingen voldoen. De eerste fase, waarin de prioriteiten op HR-gebied bij het groeien van 0 naar 10 medewerkers worden besproken, was interessant en gaf een helder overzicht. De schrijfstijl was ook prettig en de grappige strips van Gerrit de Jager voegden een leuke touch toe maar worden op een gegeven moment wel wat veel van het goede..
Helaas, na de eerste fase begon het boek een beetje te vervallen in herhaling. De daaropvolgende fases leken dezelfde kenmerken te hebben en er werden weinig nieuwe inzichten geboden. Het voelde alsof ik constant hetzelfde aan het lezen was, en dat nam de spanning en interesse weg.
Ik had gehoopt op meer diepgang en nieuwe perspectieven naarmate het boek vorderde. Het idee van het boek, waarin de auteur ondernemers een spiegel voorhoudt en hen leert hoe ze hun rol als oprichter moeten veranderen tijdens de groei van hun bedrijf, is waardevol. Echter, de uitvoering liet te wensen over.
Al met al geef ik dit boek 3 sterren. Hoewel het een aantal goede punten had, zoals de heldere beschrijving van de eerste groeifase, was het gebrek aan diepgang en de herhaling van informatie teleurstellend. Het is mogelijk een waardevolle bron voor ondernemers dit net als de auteur HR het belangrijkste vinden in hun organisatie. Voor scale-ups die zich in de IT & E-com sector bevinden zijn er betere boeken.Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 14 euro en 99 cent.- E-book is direct beschikbaar na aankoop
- E-books lezen is voordelig
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Anderen bekeken ook
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.