Dossieropbouw en ontslag Editie 2017/2018 de praktijkgids voor leidinggevenden
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
Margit Eijsenga
- Nederlands
- Paperback
- 9789491757419
- 08 november 2016
- 176 pagina's
Margit Eijsenga
Margit Eijsenga is eigenaar van Eijsenga & Arbeidsrecht, een proces- en adviespraktijk te Utrecht die zich specialiseert in arbeidsrecht. Eijsenga adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Denk aan zowel collectief als individueel ontslagrecht, arbeidsovereenkomstenrecht en medezeggenschapsrecht. Eijsenga staat zowel werkgevers als werknemers bij.
Sinds een stage bij Nauta Dutilh te Amsterdam in 2006, is Eijsenga gepassioneerd geraakt door het arbeidsrecht. Ze heeft in 2008 vier masters afgerond aan de Universiteit Utrecht. Tot eind 2009 was zij als advocaat werkzaam op de sectie Arbeidsrecht & Loonheffingen bij Loyens & Loeff in Rotterdam. Zij rondde de Law Firm School (internationale verdieping voor advocaten) succesvol af. Daarna heeft zij een aantal jaren als advocaat gewerkt op de sectie Arbeidsrecht van CMS Derks Star Busmann te Utrecht.
Margit Eijsenga geeft lezingen en trainingen over arbeidsrecht gerelateerde onderwerpen.
Sinds een stage bij Nauta Dutilh te Amsterdam in 2006, is Eijsenga gepassioneerd geraakt door het arbeidsrecht. Ze heeft in 2008 vier masters afgerond aan de Universiteit Utrecht. Tot eind 2009 was zij als advocaat werkzaam op de sectie Arbeidsrecht & Loonheffingen bij Loyens & Loeff in Rotterdam. Zij rondde de Law Firm School (internationale verdieping voor advocaten) succesvol af. Daarna heeft zij een aantal jaren als advocaat gewerkt op de sectie Arbeidsrecht van CMS Derks Star Busmann te Utrecht.
Margit Eijsenga geeft lezingen en trainingen over arbeidsrecht gerelateerde onderwerpen.
Samenvatting
In een ontslagzaak is een goed opgebouwd dossier erg belangrijk. Want de kantonrechter beslist onder het huidige ontslagrecht op basis van het dossier over de vraag of ontslag is toegestaan. Ook bij een schikking staat de werkgever sterker met een goed dossier.
De meeste ondernemers, managers en HR-adviseurs zijn er onzeker over hoe een rechter een zaak beoordeelt. Daarom zijn ze vaak veel geld kwijt aan advocaten.
In dit boek vertelt de ervaren arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga op een begrijpelijke manier welke stappen nodig zijn om over goede dossiers te beschikken. Hoe vul je consequent het dossier? Wanneer is een dossier 'ontslagrijp'? Hoe schrijf je een goede brief? Drie HR-adviseurs geven praktische tips. Handzame checklists en voorbeeldbrieven helpen u direct op weg.
Inhoud
Het belang van een goed dossier
Het ontslagrecht in het kort
De kantonrechter
Het UWV Werkbedrijf
Vastleggen en voldoen aan alle juridische eisen
De juridische basis van personeelsdossiers
De inhoud van het personeelsdossier
Een personeelsdossier regelmatig opschonen
Gegevens van sollicitanten
Informatieverstrekking aan derden
Overdracht van personeelsdossiers
Personeelsdossiers bij bedrijfsovername of overgang van onderneming
Recht op inzage door de werknemer
Dossieropbouw in de praktijk
Wie legt het dossier aan?
Stappenplan voor een goede opbouw van het personeelsdossier bij ontslag
Wanneer is het dossier ontslagrijp?
Nagaan of het dossier ontslagrijp is
Mediation
Bijzonderheden bij zieke werknemers
Het opzegverbod
Uitzonderingen op het opzegverbod
Het re-integratiedossier
De vijf ontslagroutes in de praktijk
De UWV-procedure
Het ontbindingsverzoek via de kantonrechter
Ontslag op staande voet
Instemming bij opzegging
De vaststellingsovereenkomst
Afweging
Hoe voer je een goede aanpak in, en hoe houd je het vol?
Goed werkgeverschap
Beoordelings- en functioneringsgesprekken
Checklist dossieropbouw
Valkuilen bij ontslagzaken
Voorbeeldbrieven
Aankondiging beoordelingsgesprek
Bevestiging beoordelingsgesprek
Verbetertraject
Bevestiging incident
Officiële waarschuwing
Laatste officiële waarschuwing
Ontslag op staande voet
Voorbeelden uit de rechtspraak
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 08 november 2016
- Aantal pagina's
- 176
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Margit Eijsenga
- Hoofduitgeverij
- Bigbusinesspublishers
Overige kenmerken
- Editie
- 3
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 140 mm
- Product hoogte
- 11 mm
- Product lengte
- 235 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 140 mm
- Verpakking hoogte
- 11 mm
- Verpakking lengte
- 235 mm
- Verpakkingsgewicht
- 275 g
EAN
- EAN
- 9789491757419
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Kies je bindwijze
(2)
Prijsinformatie en bestellen
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.