Jenseits der Hierarchie Status im beruflichen Alltag aktiv gestalten

Status verbinden wir oft mit einem bestimmten Rang, einer Position und der Macht, die eine Person in der Gesellschaft oder in ihrem direkten Umfeld innehat. Jeder strebt nach Anerkennung und sozialer Wertschätzung: Diese zu erreichen und zu sichern ist nicht nur im Privatleben wichtig, sondern auch in der Organisation, in der wir arbeiten. Aber durch die Entwicklung vieler Unternehmen hin zu dezentralen Strukturen weniger Hierarchie und mehr Teamarbeit ist der Status des Einzelnen nicht mehr so klar
umrissen und eindeutig erkennbar wie früher.

Die Position allein genügt nicht mehr. Sie muss immer wieder durch entsprechendes Statusverhalten
produziert und gestützt werden, das heißt in Beruf und Alltag inszenieren wir unseren Status permanent durch unser Verhalten ganz unabhängig von einer bestimmten Position. Selbst in einer simplen Terminabsprache oder bei Meetings wird der Status zwischen den beteiligten Personen immer wieder aufs Neue ausgehandelt. Durch zum Beispiel Sprache, Mimik und Körperhaltung kann der Status jedes Einzelnen zum Ausdruck kommen.

Status ist keine fixe Größe, sondern befindet sich in einer ständigen und spannenden Veränderung.