Auswirkungen von Betriebsübergängen und unternehmensinternen Umstrukturierungen auf Betriebsvereinbarungen
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Auteur:
Sascha Lerch
- Duits
- Paperback
- 9783631558263
- 08 september 2006
- 262 pagina's
Samenvatting
Durch die in letzter Zeit zunehmend geschlossenen betrieblichen -Bundnisse fur Arbeit- teils durch betriebliche Offnungsklauseln in Tarifvertragen zugelassen, teils auch unter Missachtung des in 77 Abs. 3 BetrVG geregelten Tarifvorrangs wachst die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen weiter an. Ausgelost durch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 18. September 2002 zur Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen nach einem Betriebsubergang gemass 613a BGB wendet sich die wissenschaftliche Diskussion nun verstarkt den Rechtsfolgen des Betriebsubergangs zu. Die Arbeit schlagt die Heranziehung eines einheitlichen Kriteriums bei Beurteilung der Auswirkungen von Betriebsubergangen und unternehmensinternen Umstrukturierungen auf Betriebsvereinbarungen vor."
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 08 september 2006
- Aantal pagina's
- 262
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Sascha Lerch
- Hoofduitgeverij
- Peter Lang Ag
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 146 mm
- Product hoogte
- 20 mm
- Product lengte
- 208 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 0 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 363 g
EAN
- EAN
- 9783631558263
Je vindt dit artikel in
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- Duits
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: Paperback
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