essentials- Beratung für gelingende Leadership 4.0 Praxis-Tools und Hintergrundwissen für Führungskräfte

Johannes Moskaliuk gibt in diesem essential einen fundierten Einblick in aktuelle Diskurse zum Thema Leadership 4.0 und zeigt auf, welchen Anforderungen Führungskräfte sich wirklich stellen müssen.

Johannes Moskaliuk gibt in diesem essential einen fundierten Einblick in aktuelle Diskurse zum Thema Leadership 4.0 und zeigt auf, welchen Anforderungen Führungskräfte sich wirklich stellen müssen. Dabei berücksichtigt er wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Motivations- und Kognitionspsychologie und deren Konsequenzen für Führung und Kommunikation. Es werden praxiserprobte und wirksame Methoden vorgestellt, wie Leadership 4.0 gelingen kann. Außerdem wird aufgezeigt, dass Digital Leadership mehr ist, als das Nutzen digitaler Technologien für Kommunikation und Kooperation. In jedem Kapitel findet sich ein konkretes Führungswerkzeug, das Coaches, Berater oder Führungskräfte direkt einsetzen können.

Der Inhalt

• VUCA-World: Was die Digitalisierung wirklich verändert hat
  
• Moderieren statt Management: Ein neues Geschäftsmodell für Führung
  
• Technik vs. Mensch: Kommunikation mit digitalen Medien
  
• Wertorientierte Führung: Was gibt Ihrem Unternehmen Sinn?
  
• Generation Y, Z und Alpha: Reagieren auf Diversität
  
• Drei zentrale Aufgaben für Leadership 4.0

Die Zielgruppen

• Coaches, Führungskräfte sowie Beraterinnen und Berater
  
• Dozierende und Studierende der Psychologie

Der Autor
Prof. Dr. Johannes Moskaliuk ist Diplom-Psychologe und arbeitet als Professor an der International School of Management in Stuttgart sowie als assoziierter Wissenschaftler am Leibniz-Institut für Wissensmedien in Tübingen.


Johannes Moskaliuk gibt in diesem essential einen fundierten Einblick in aktuelle Diskurse zum Thema Leadership 4.0 und zeigt auf, welchen Anforderungen Führungskräfte sich wirklich stellen müssen. Dabei berücksichtigt er wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Motivations- und Kognitionspsychologie und deren Konsequenzen für Führung und Kommunikation. Es werden praxiserprobte und wirksame Methoden vorgestellt, wie Leadership 4.0 gelingen kann. Außerdem wird aufgezeigt, dass Digital Leadership mehr ist, als das Nutzen digitaler Technologien für Kommunikation und Kooperation. In jedem Kapitel findet sich ein konkretes Führungswerkzeug, das Coaches, Berater oder Führungskräfte direkt einsetzen können.​