Kulturelle Diversität als Problem für internationale Unternehmen Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und Nutzung von Chancen zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen

Name: Kulturelle Diversität als Problem für internationale Unternehmen
Author: Sebastian Rauhut

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Taal: Duits

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Auteur: Sebastian Rauhut

Duits
Paperback
9783639252026
13 mei 2010
64 pagina's

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Samenvatting

Das Wachstum der globalen Netzwerke ist ein Grund dafr, dass sich die Rahmenbedingungen der Unternehmensprozesse verndert haben und internationale Unternehmen gezwungen sind, ihre Prozesse anzupassen. Auch im Personalmanagement mssen hierdurch zustzlich auftretende Probleme bewltigt werden. Eine zunehmende Globalisierung der Mrkte und international agierende Unternehmen verlangen nach einer Ausrichtung der Personalarbeit an die Erfordernisse der globalen Wirtschaft. Durch die Internationalisierung entsteht fr das Management vor allem die Herausforderung die kulturellen Unterschiede zu bercksichtigen. Diese Arbeit zeigt auf mit welchen Instrumenten und Manahmen das Personalmanagement eines internationalen Unternehmens gegen die kulturellen Konflikte vorgehen kann. Sowohl im Rahmen der Personalentwicklung, als auch im Bereich der Personalfhrung werden Anstze erlutert, mit deren Hilfe den kulturellen Konflikten entgegengewirkt werden kann.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: de
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 13 mei 2010
Aantal pagina's: 64
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Sebastian Rauhut
Hoofduitgeverij: Vdm Verlag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 149 mm
Product hoogte: 10 mm
Product lengte: 221 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 152 mm
Verpakking hoogte: 10 mm
Verpakking lengte: 229 mm
Verpakkingsgewicht: 104 g

EAN

EAN: 9783639252026

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Categorieën: Economie & Financiën

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Financien & Boekhouding

Accounting

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Taal: Duits
Studieboek of algemeen: Studieboeken
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