Mitbestimmung bei variabler Vergütung und Zielvereinbarung

Name: Mitbestimmung bei variabler Vergütung und Zielvereinbarung
Author: Cornelia Grundmann

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Auteur: Cornelia Grundmann

Duits
Paperback
9783631654965
11 februari 2015
237 pagina's

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Samenvatting

Im Arbeitsverhaltnis wird die Leistung als solche geschuldet, nicht ein bestimmter Erfolg. Motivator fur erfolgsorientiertes Arbeiten ist haufig die Form des gewahlten Vergutungsmodells. Die Gestaltung variabler Vergutungsmodelle gewinnt daher in der betrieblichen Praxis immer mehr an Bedeutung. Das Werk befasst sich mit den grundsatzlich in Frage kommenden Mitbestimmungsrechten bei variablen Vergutungsmodellen. Da sich ausserdem das Fuhren mit Zielen und somit der Abschluss von Zielvereinbarungen vermehrt auch auf unteren Hierarchieebenen durchsetzt, legt die Autorin ein besonderes Augenmerk auf die Zielvereinbarung. Zur Eroerterung steht insbesondere, ob und in welchem Umfang bei der Einfuhrung von Zielvereinbarungsprozessen ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats besteht. Anhand praktischer Entwurfe von Rahmenvereinbarungen zu variablen Vergutungsmodellen wird eroertert, auf welche Regelungen Wert gelegt werden sollte und ob diese im Einzelfall von dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats umfasst sind.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: de
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 11 februari 2015
Aantal pagina's: 237
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Cornelia Grundmann
Hoofduitgeverij: Peter Lang Ag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 146 mm
Product hoogte: 17 mm
Product lengte: 208 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 148 mm
Verpakking hoogte: 210 mm
Verpakking lengte: 210 mm
Verpakkingsgewicht: 357 g

EAN

EAN: 9783631654965

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Categorieën: Rechten

Managementboeken

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Taal: Duits
Beschikbaarheid: Leverbaar
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

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