42 Rules for Creating WE A Hands-on, Practical Approach to Organizational Development, Change and Leadership Best Practices
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
- Engels
- Paperback
- 9781607730484
- 05 augustus 2009
- 162 pagina's
Productbeschrijving
For 200,000 years, human beings have moved back and forth between I-Centric and We-Centric societies. "42 Rules for Creating WE" offers new insights from thought leaders in neuroscience, organizational development, and brand strategy, introducing groundbreaking practices for bringing the spirit of WE to any organization, team, or cause.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 05 augustus 2009
- Aantal pagina's
- 162
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdredacteur
- Judith E. Glaser
- Hoofduitgeverij
- Super Star Press
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 140 mm
- Verpakking hoogte
- 216 mm
- Verpakking lengte
- 216 mm
- Verpakkingsgewicht
- 196 g
EAN
- EAN
- 9781607730484
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
-
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 16 euro en 50 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
Prima exemplaar. Enkele onderstrepingen.
Prima exemplaar. Enkele onderstrepingen.
Op voorraad
Voor 15:00 uur besteld, vrijdag in huis
Verkoop door
Inktswart weeshuis van boeken
- Bestellen en betalen via bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Shop dit artikel
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.