Acquiring Skills Market Failures, their Symptoms and Policy Responses

Uitgever: Cambridge University Press

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Cambridge University Press

Engels
Paperback
9780521479578
18 april 1996
376 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

In recent years there has been widespread concern that employees are insufficiently skilled, and it is recognised that this deficiency can have serious economic consequences. This book provides an account of the causes, consequences, and policy implications of failure in training provision and skills acquisition in the industrial world.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 18 april 1996
Aantal pagina's: 376
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdredacteur: Alison L. Booth
Tweede Redacteur: Snower, Dennis J.
Co Redacteur: Alison L. Booth
Hoofduitgeverij: Cambridge University Press

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 152 mm
Product hoogte: 21 mm
Product lengte: 228 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 152 mm
Verpakking hoogte: 21 mm
Verpakking lengte: 228 mm
Verpakkingsgewicht: 539 g

EAN

EAN: 9780521479578

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Persoonlijke ontwikkeling & Mindfulness

Economie & Financiën

Economie

Carriere & Succes

Arbeidseconomie

Boeken
Taal: Engels
Beschikbaarheid: Leverbaar
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.