Agile Talent Nine Essential Steps for Selecting Tomorrow's Top Talent

Name: Agile Talent
Author: Ralf Knegtmans

Auteur: Ralf Knegtmans

Taal: Engels

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Business Contact

Auteur: Ralf Knegtmans

Engels
Paperback
9789047010180
10 februari 2017
192 pagina's

Alle productspecificaties

Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is managing partner van het gerenommeerde Leadership Consulting& Executive Search-kantoor De Vroedt & Thierry. Het bedrijf ziet het als uitdaging om op een vernieuwende manier naar talent te kijken. De Vroedt & Thierry bestaat dit jaar veertig jaar en heeft een focus op het hogere segment van de markt. De klantenkring is zeer divers en bevat naast beursgenoteerde (inter)nationale organisaties ook familiebedrijven, private equity-organisaties, ngo’s, maar ook musea en andere culturele instellingen. Naast zijn reguliere werk was Ralf Knegtmans de afgelopen tien jaar columnist bij onder andere fd.nl, De Financieele Telegraaf, Management Team, Elsevier Magazine, Nu.Zakelijk en BNR. Hij schreef onder andere de boeken Toptalent: De 9 universele criteria, Diversiteit als uitdaging: De zin en onzin van divers talent en Hoe word je ceo? Over competenties, persoonlijkheid en drijfveren. Ook schreef hij verschillende hoofdstukken in boeken over strategisch talentmanagement. Op bol.com vind je alle boeken van Ralf Knegtmans, waaronder het nieuwste boek van Ralf Knegtmans.

Alles van Ralf Knegtmans

Samenvatting

Remember these new rules of the game:
The selection criteria for tomorrow’s talent could
scarcely be more different than the ones used today.
Selection based primarily on credentials, skills and
knowledge will no longer suffice.
It is essential that you come to know your potential
hires – who they are and what motivates them.

Executive recruiter, columnist and author Ralf Knegtmans
offers nine essential steps companies need to follow to
select tomorrow’s top talent. He builds on his wealth of
hands-on experience, his deep reading and research in the
field and his interviews with visionary CEOs and frontline
experts. If you screen candidates according to his experience-
tested plan outlined in Agile Talent, you will be able
to select the very best people to guide your organisation
in these turbulent times. This book shows you how to zero
in on the right people for the job, with little or no need for
outside consultants to help you. Not merely meant for HR
managers or recruiters, Agile Talent is of value to senior
executives and anyone involved in the selection of top
executives, managers and other employees – and to
anyone facing a recruiter.
Agile Talent will help you find answers to these questions:
What are the selection factors for future-proof talent?
How can I tell whether a candidate who shows the
hallmarks of an ‘agile’ talent will match the company’s
culture and strategic priorities?
Are there tools available to help me make objective
decisions regarding my selection? Will these tools yield
better predictions of future success?
Are case studies available of businesses at the forefront
of hiring agile talent?
How can I spot agile talent already working for my
company and how do I retain these talented people?

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 10 februari 2017
Aantal pagina's: 192
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Ralf Knegtmans
Hoofduitgeverij: Business Contact

Vertaling

Eerste Vertaler: Martha Osborn
Tweede Vertaler: Martha Osborn

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 150 mm
Product hoogte: 18 mm
Product lengte: 230 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 150 mm
Verpakking hoogte: 18 mm
Verpakking lengte: 230 mm
Verpakkingsgewicht: 317 g

EAN

EAN: 9789047010180

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Over welke sector: HR-management
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.