Aktives Personalmanagement als Führungsinstrument zur Ergebnisverbesserung

Inhaltsangabe: Einleitung: Die zunehmende Bedeutung des Humankapitals fur den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen durfte unlangst bekannt sein. Der Produktionsfaktor Mensch gilt in modernen Unternehmen als d e r gewichtige Faktor fur den Unternehmenserfolg. Demzufolge ist der Aufbau und die Pflege von Human-Ressourcen eine der wichtigsten Managementaufgaben der Zukunft. Der Mitarbeiter muss der reinen Kostenfaktor-Betrachtung entfliehen und gehort in den Mittelpunkt des Unternehmens gestellt. Nur mit einem aktivierten Humanvermogen lassen sich die Herausforderungen des zunehmenden globalen Wettbewerbs bewaltigen. Somit wird dem Aufgabengebiet Personalmanagement zunehmend grossere Aufmerksamkeit gewidmet, um den bedeutenden strategischen Engpass- und Erfolgsfaktor Mensch aktiv und konsequent im Unternehmen einsetzen zu konnen. Die Zielsetzung dieser Arbeit soll sein, gezielte Massnahmen im Personalmanagement aufzuzeigen, die als Voraussetzung fur eine Leistungs- und somit Ergebnisverbesserung dienlich sind. Dabei sollen die Instrumente der Personalfuhrung, als ein Teil der vielen existierenden Schlusselbereiche des Personalmanagements, herausgegriffen und letztendlich genauer analysiert werden. Da die zunehmende Dezentralisierung und Delegation von Personalfuhrungsaufgaben auf die Fuhrungskrafte den Erfolg der Personarbeit entscheidend pragt. Damit diese Fuhrungsaufgaben effektiv wahrgenommen werden und das Fuhrungs-verhalten optimal auf eine Ergebnisverbesserung ausgerichtet werden kann, ist ein fundiertes Hintergrundwissen der Fuhrungskraft uber die Gesetzmassigkeiten des menschlichen Handelns unumganglich. Dabei handelt es sich um bestimmte Fuhrungstechniken, sowie um verhaltens- und motivationstheoretische Grundlagen, mit denen menschliches Verhalten besser erklart, verstanden und initiiert werden kann. Nur so ist es der Fuhrungskraft moglich, die Motive, Interessen und Bedurfnisse des jeweiligen Mitarbeiters zu erkennen und die entsprechenden Motivationsinstrume"