Arbeidsrecht in synergie met HRM

Name: Arbeidsrecht in synergie met HRM
Author: T.B.M. Kersten

Auteur: T.B.M. Kersten

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: T.B.M. Kersten H.S. Koppejan-Luitze

Nederlands
Hardcover
9789081681032
01 juli 2011
400 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Juristen en HRM-managers zijn van nature tot elkaar veroordeeld, omdat zij vrijwel steeds moeten samenwerken. Niettemin spreken zij vaak elkaars taal niet. Dat is betreurenswaardig, omdat de beroepen complementair zouden kunnen zijn. Zo kan een professionele HRM-afdeling tegenwoordig niet meer zonder een goede juridische basis. Andersom hebben juristen baat bij constructief overleg met de HRM-manager van een onderneming. Het is vanuit de behoefte beide disciplines te combineren dat dit boek geschreven is. In dit boek worden belangrijke begrippen en uitgangspunten van het arbeidsrecht behandeld. Ook wordt stilgestaan bij belangrijke uitgangspunten van het recht in zijn algemeenheid. Daarnaast wordt nader ingegaan op begrippen uit het civiele recht, die voor een beter begrip van het arbeidsrecht moeten zorgen. Dit boek is (vooral) gericht op hbo-studenten, maar is ook voor juristen een welkome aanvulling. Daarnaast is het uitermate geschikt voor operationeel leidinggevenden of voor medewerkers van human resources-afdelingen, accountantskantoren en andere organisaties waar dagelijks vraagstukken vanuit de civiele arbeidsrechtelijke praktijk aan de orde komen. Inhoudsopgave: Voorwoord Woord van dank Deel I Inleiding recht 1.Inleiding in het (arbeids)recht 2.De ondernemingsraden Deel II De eerste fase in de HRM-cyclus: de instroom 3. De entree in de organisatie 4. De arbeidsovereenkomst 5. De uitvoering van de arbeidsovereenkomst 6. De inhoud van de arbeidsovereenkomst Deel III De tweede fase in de HRM-cyclus: de doorstroom en bijzondere situaties tijdens het dienstverband 7. Het waarderen van de kwaliteit van medewerkers 8. De loopbaan bij de organisatie 9. Arbeidsongeschiktheid 10. Onderbreking van de arbeid Deel IV De derde fase in de HRM-cyclus: de uitstroom 11. Disfunctioneren 12. Dossiervorming 13. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 14. Opzegging en ontbinding van de arbeidsovereenkomst

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 01 juli 2011
Aantal pagina's: 400
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: T.B.M. Kersten
Tweede Auteur: H.S. Koppejan-Luitze
Hoofduitgeverij: Concept Uitgeefgroep

Overige kenmerken

Editie: 1
Product breedte: 196 mm
Product hoogte: 20 mm
Product lengte: 266 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 196 mm
Verpakking hoogte: 20 mm
Verpakking lengte: 266 mm
Verpakkingsgewicht: 1071 g

EAN

EAN: 9789081681032

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Rechten

Arbeids- & Sociale zekerheidsrecht

Arbeidswetgeving

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Studieboeken
Korting: Vanaf 50%, Vanaf 30%, Vanaf 20%, Vanaf 10%, Vanaf 5%

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.