Change Theory and the Principles of Social Systems Visionary Leadership as a Force for Organization Values

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Samenvatting

Shorttitle An in depth analysis and critiques of current trends associated with organizational change and distinctions between leadership and management. Leadership is highlighted as a force for new values; a stabilizing component for organizational culture; and a creative force for mastering a successful, organizational, restructuring process.Particular elements of organizational systems undergo in depth analysis. These elements include intra-organizational culture, leadership, shared empowerment, the restructuring of change in a global paradigm, organizational redesign, and the integration of ancient and contemporary approaches to governance. The book synthesizes Weber's principles of bureaucracy with key perspectives from the annotated bibliography.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
en
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
20 september 2009
Aantal pagina's
92
Illustraties
Met illustraties

Overige kenmerken

Editie
Annotated edition
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
150 mm
Product hoogte
6 mm
Product lengte
220 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
152 mm
Verpakking hoogte
6 mm
Verpakking lengte
229 mm
Verpakkingsgewicht
145 g

EAN

EAN
9783639200652

Je vindt dit artikel in

Taal
Engels
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Nog geen reviews

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 51 euro en 99 cent.
Uiterlijk 31 mei in huis
Verkoop door bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice