Conciliacion de La Vida Profesional-Personal Presiones Institucionales

La atencion a la conciliacion de la vida profesional y personal de los trabajadores es relativamente reciente, tanto en el mundo empresarial como en el academico, si bien multiples factores apuntan el alto interes social de esta materia y su creciente importancia. El incremento de las familias monoparentales, la incorporacion de la mujer al mercado laboral, el mayor numero de parejas en las que ambos trabajan, o una mayor implicacion de los hombres en el plano familiar son algunos de los factores que han puesto de relieve la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal. La literatura academica ha analizado el fenomeno de la conciliacion desde diferentes perspectivas, pero queda pendiente estudiar la existencia de presiones externas (coercitivas, mimeticas y normativas) que favorezan el mayor grado de adopcion y uso de medidas de conciliacion en las empresas."