Coöperatieve werkvormen voor elke groep en ieder vak
Spencer Kagan
Zowel John Hattie, Robert Marzano, als Kagan zelf toonden het effect aan van deze coöperatieve manier van werken; die creëert betrokkenheid bij leerlingen en heeft een positieve invloed op leerprestaties, persoonlijkheidsontwikkeling, sociale en emotionele ontwikkeling en metacognitie.
Het stimuleert leren en brengt een veilig klimaat in de groep en in de school. Leraar en leerlingen zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het leerproces en ervaren de lessen ook als plezierig en afwisselend.
Samenvatting
Als je coöperatieve werkvormen gebruikt, zijn alle deelnemers in je groep betrokken bezig. Er is niet slechts één leerling die antwoord geeft, maar iedereen denkt na over een antwoord en bespreekt dat met zijn teamgenoten (vaak in twee- of viertallen). De teamgenoten geven feedback. Door leerlingen op deze manier te laten samenwerken, verbeteren hun leerresultaten aanzienlijk, zo blijkt uit onderzoek.
Coöperatief Leren is iets anders dan samenwerken of groepswerk. Bij ‘normaal’ groepswerk zie je vaak dat enkele teamleden de kar trekken en de rest achterover leunt. Dit bevordert de leerprestaties juist niet. Daarom bedacht dr. Spencer Kagan een aantal coöperatieve werkvormen, waarin de basisprincipes van goed coöperatief leren ingebouwd zijn: elke leerling doet mee en ieder groepslid is aan te spreken op het eindresultaat.
In dit boek vind je 59 van deze coöperatieve werkvormen. Het zijn didactische structuren: de werkwijze/structuur staat vast, maar de inhoud niet. Die voeg je zelf toe. Dit betekent dat je deze structuren kunt inzetten in iedere groep en voor elke les. Zowel in primair en voortgezet onderwijs als beroepsonderwijs.
Bij elke Kagan-structuur staan concrete tips voor toepassingen.
Productspecificaties
Inhoud
Vertaling
Betrokkenen
Informatie over de fabrikant
Overige kenmerken
EAN
Productveiligheid
Je vindt dit artikel in
Documenten
Reviews
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
Wat een heerlijk boek met geweldige ideeën volgens de breinleren-principes. Ik ben fan van die aanpak. Hoewel Kagan veel van deze werkvormen heeft bedacht en verzameld ten bate van jonge kinderen, zijn ze ook zeer geschikt voor mij als trainer van volwassenen. Een van mijn motto's is dat mensen veel meer van elkaar leren dan van mij en de structuren - dat is hoe Kagan de werkvormen zelf noemt - in dit boek helpen enorm. Tal van vormen waarbij je én zelf moet nadenken én als (sub)groep een antwoord kan formuleren of iets op kan lossen. De rolverdeling wordt heel expliciet gemaakt bij de uitleg, dus dat is gemakkelijk toepassen. De vormgeving doet wel wat kinderlijk aan. Heel bruikbaar materiaal, met genoeg variaties en voorbeeldtoepassingen m.n. voor het primair en voortgezet onderwijs.
- Overzichtelijk
- Praktisch toepasbaar
- Rijk geillustreerd
Dit boek is wat ik al jaren zocht. Bij elke structuur ideeën zo fijn!
Kies gewenste uitvoering
100+ bewaard door anderen
Prijs inclusief verzendkosten, verkocht door bol
Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
30 dagen bedenktijd en gratis retourneren via mijn bol
Wettelijke garantie via bol
Dag en nacht klantenservice
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
- Ook zondag in huis (bestel voor za 23:00)
Bekijk ook eens
Anderen bekeken ook
Coöperatieve leerstrategieën
Activerende werkvormen
Coöperatieve Leerstrategieën - beknopte uitgave
Het groot werkvormenboek 1
Teken je les
80 werkvormen voor creatieve werksessies
