Das Übergangsmandat des Betriebsrats Gestaltungsmöglichkeiten unter besonderer Berücksichtigung gewillkürter Betriebsratsstrukturen gemäß § 3 BetrVG

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  • Duits
  • Hardcover
  • 9783631713419
  • 14 december 2016
  • 250 pagina's
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Samenvatting

Die Autorin befasst sich mit dem UEbergangsmandat des Betriebsrats gemass 21a BetrVG und dessen Gestaltungsmoeglichkeiten. Nach der Darstellung des Anwendungsbereichs des UEbergangsmandats zeigt sie die im Hinblick auf dessen Rechtsfolgen denkbaren Gestaltungsmoeglichkeiten auf. Sie geht der Frage nach, ob im Vorfeld einer Umstrukturierung die Moeglichkeit besteht, durch bestimmte Gestaltungsmoeglichkeiten das Entstehen eines UEbergangsmandats zu verhindern. Neben der Bildung eines gemeinsamen Betriebs gemass 1 Abs. 1 S. 2, Abs. 2 BetrVG untersucht sie die Bildung von betrieblichen Organisationsstrukturen gemass 3 BetrVG und 117 Abs. 2 S. 1 BetrVG. Im Mittelpunkt stehen dabei die vereinbarten Betriebsratsstrukturen durch Tarifvertrag gemass 3 Abs. 1 BetrVG.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum
14 december 2016
Aantal pagina's
250
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Larissa Pewny
Tweede Auteur
Larissa Pewny
Hoofdredacteur
Marcus Bieder
Hoofduitgeverij
Peter Lang Ag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
153 mm
Product hoogte
22 mm
Product lengte
216 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
210 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
457 g

EAN

EAN
9783631713419

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Duits
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