Dialogue in Organizations Developing Relational Leadership

Name: Dialogue in Organizations
Author: M. Reitz

Auteur: M. Reitz

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: M. Reitz

Engels
Hardcover
9781137489104
15 april 2015
258 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

In politics, business and society, 'better' leadership and dialogue are seen as antidotes to the paradoxical issues of the modern world. This book illustrates how the compulsion for 'busyness', the assumptions about who leaders are and the adherence to implicitly-held cultural norms threaten the possibility of effective dialogue in organizations.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 15 april 2015
Aantal pagina's: 258
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: M. Reitz
Hoofduitgeverij: Palgrave Macmillan

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 152 mm
Product hoogte: 25 mm
Product lengte: 229 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 140 mm
Verpakking hoogte: 25 mm
Verpakking lengte: 216 mm
Verpakkingsgewicht: 4483 g

EAN

EAN: 9781137489104

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Leiderschap

Organisatiekunde

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Studieboeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.