Die Bedeutung der Personalführung für eine erfolgreiche Implementierung von Total Quality Management im Unternehmen

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die wirtschaftliche Entwicklung der letzten Monate macht deutlich, in welch prekarer Situation sich einige Unternehmen der BRD befinden. Absatzprobleme, Massenentlassungen und Konkursmeldungen sind beinahe schon alltagliche Hiobsbotschaften, welche die wirtschaftliche Situation in vielen Branchen kennzeichnen. Der Industriestandort Deutschland scheint seine Konkurrenzfahigkeit gegenuber dem Ausland zu verlieren. Gravierende Fehler im Management und eine vernichtende Kostenstruktur sind nur zwei Aspekte, die oft Ursache fur den Verlust der internationalen Wettbewerbsfahigkeit sind. In der heutigen Zeit, in der es verstarkt darauf ankommt, dass sich Unternehmen im zunehmend harter werdenden internationalen Konkurrenzkampf am Markt behaupten, sind daher neue Managementkonzepte und Strategien und deren erfolgreiche Implementierung im Unternehmen von ausserster Wichtigkeit. Sie bieten nicht nur eine Moglichkeit, verlorengegangene Marktanteile zuruckzugewinnen, sondern besitzen daruber hinaus das Potential, sich damit eventuell komparative Wettbewerbsvorteile gegenuber der Konkurrenz zu verschaffen. Will man gegenuber Wettbewerbern langerfristig bestehen und damit die Existenz des Unternehmens sichern, so geht es im wesentlichen darum, Wege und Mittel zu finden, wie man besser sein kann als die Konkurrenz. Entscheidungen und Beschlusse der Unternehmensleitung, dass zukunftig eine neue uberlebensnotwendige Strategie im Unternehmen umgesetzt werden soll, mussen dabei in erster Linie dem einzelnen Mitarbeiter an der Basis zuganglich und in ihrer Wichtigkeit fur das Unternehmen verstandlich gemacht werden. Denn schliesslich sind es die Mitarbeiter, welche die Auswirkungen neuer Managementkonzepte zu tragen haben, und somit hangt der Erfolg neuer Strategien im wesentlichen von ihnen ab. Das bedeutet aber nichts anderes, als dass der Mitarbeiter einer der wertvollsten Produktionsfaktoren im taglichen Existenzkampf von Unternehmen ist. Unternehmensleitu"