Die betriebliche Altersvorsorge im Mittelstand

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,3, Hochschule RheinMain (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Ziel dieser Arbeit ist es, die geeigneten Durchfuhrungswege fur ein mittelstandisches Unternehmen auszuwahlen. Im ersten Kapitel werden die Probleme und die Losungswege vorgestellt. Das zweite Kapitel beschaftigt sich mit den Grundlagen der BAV. Als Ausgangspunkt bietet sich im zweiten Kapitel eine kurze, systematischen Einordnung der BAV in das System der Alterssicherung an. Dem folgt ein Abriss der Finanzierungsverfahren im System der Alterssicherung. Die Finanzierung durch den Arbeitgeber wird in Zukunft fur den Arbeitnehmer an Bedeutung verlieren. Bei Gesellschafter-Geschaftsfuhrer und Fach- und Fuhrungskraften in mittelstandischen Unternehmen hingegen wird die arbeitgeberfinanzierte BAV ein interessantes Modell bleiben, um Mitarbeiter zu gewinnen. Durch die Einfuhrung des Rechts auf Entgeltumwandlung soll dem Arbeitnehmer die Moglichkeit gegeben werden, seine Versorgungslucke selbst zu schliessen. Anschliessend findet eine nahere Erlauterung der drei Zusagearten statt, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter anbieten kann. Als Grundlage fur die rechtlichen Rahmenbedingungen der BAV werden im dritten Kapitel die funf Durchfuhrungswege komprimiert charakterisiert. Im vierten Kapitel werden die rechtlichen Rahmenbedingungen der BAV fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausfuhrlich dargestellt. Die arbeitsrechtlichen Konsequenzen werden anhand des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung aufgezeigt. Die steuerlichen Auswirkungen sind fur den Arbeitgeber, als auch fur den Arbeitnehmer ein wichtiges Entscheidungskriterium fur die Auswahl des Durchfuhrungsweges. Das funfte Kapitel beschaftigt sich mit den Chancen und Risiken der BAV aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Das sechste Kapitel geht auf die Problematik des Mittelstandes im Vergleich zu Grossunternehmen e"