Die Korrektur der Eingruppierung in Sparkassen

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  • Duits
  • Paperback
  • 9783631772157
  • 20 december 2018
  • 194 pagina's
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Samenvatting

Nach standiger Rechtsprechung des BAG kommt der Angabe der Entgeltgruppe im Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber des oeffentlichen Dienstes grundsatzlich lediglich deklaratorische Bedeutung zu. Im oeffentlichen Dienst koennen fehlerhafte Eingruppierungen daher zeitlich unbeschrankt einseitig und zum Nachteil des Arbeitnehmers korrigiert werden. Am Beispiel der im Wettbewerb mit privatrechtlich organisierten Finanzdienstleistern stehenden Sparkassen stellt der Autor die vom BAG entwickelten Grundsatze dar und widerlegt sie hinsichtlich der regelmassigen Bedeutungslosigkeit der Eingruppierungsvereinbarung. UEber den Bereich der Sparkassen hinaus beschreibt der Autor Handlungsempfehlungen zur personalwirtschaftlich modernen Dokumentation von Stellenbeschreibungen und zur interessengerechten Fixierung von Vergutungsvereinbarungen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
20 december 2018
Aantal pagina's
194
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Lars Reese
Hoofduitgeverij
Peter Lang Ag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
210 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
236 g

EAN

EAN
9783631772157

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