Die Nachfolge in Familienunternehmen

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  • Duits
  • Paperback
  • 9783658113353
  • 09 december 2015
  • 261 pagina's
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Samenvatting

Aus Konflikten lernen



Philipp Pirmanschegg untersucht die Besonderheiten der Führungsnachfolge in Familienunternehmen. Er zeigt auf, dass dabei häufig Konflikte zutage treten, die nicht nur negativ zu betrachten sind, sondern positiv gedeutet und produktiv gemacht werden können. Anhand einer qualitativ-empirischen Untersuchung modelliert der Autor den Prozesscharakter der Führungsnachfolge hypothetisch. Auf Grundlage von Interviews zeigt er, wie Konflikte im Rahmen der innerfamiliären Führungsnachfolge als Lernanlass gefasst und im Rückgriff auf erwachsenendidaktische Ansätze in Lernen überführt werden können. Dabei kommt dem Dialog im Unternehmen und in der Familie eine zentrale Rolle für eine erfolgversprechende Unternehmensnachfolge zu. Eine derartige Vorgehensweise ist bislang einzigartig.

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Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
09 december 2015
Aantal pagina's
261
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Philipp Pirmanschegg
Hoofduitgeverij
Springer Vs

Overige kenmerken

Editie
1. Aufl. 2016
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
149 mm
Product hoogte
17 mm
Product lengte
213 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
210 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
349 g

EAN

EAN
9783658113353

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Duits
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