ETUDE PROSPECTIVE D'UNE GRH DIFFERENCIEE SELON LE GENRE GENRE ET DIVERSITE

Face a la remise en question du modele universel de GRH critique par les mouvements feministes pour son apparente neutralite en faveur d'une domination masculine, cet ouvrage confronte deux approches theoriques qui vont bousculer le socle monolithique du modele de GRH dominant: l'approche plurielle ancree dans la diversite d'une part, et l'approche duale centree sur le genre, d'autre part. Si notre analyse dialectique etablit une rupture avec la conceptualisation normative d'une GRH monolithique, les resultats de notre etude empirique mettent en evidence une cohabitation des pratiques entre les trois reperes theoriques, suggerant in fine une approche situationnelle."