Favoritism, Fairness & Equity in the Federal Workforce Perceptions, Impacts & Recommendations for a Strong Merit System

Uitgever: Nova Science Publishers Inc

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Engels
Hardcover
9781631173646
01 juni 2014
188 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

The Merit System Principles (MSPs) promote an effective Federal workforce free of Prohibited Personnel Practices (PPPs). The MSPs serve as the foundation of Federal employment policy and practice, workplace fairness, and the Federal Government's ability to effectively accomplish its goals. The Merit System Principles guide Federal supervisors to base their workforce decisions on objective criteria, such as assessments of ability or performance, rather than personal feelings and/or relationships, lest they be viewed as practising personal favouritism. Favouritism is distinct from discrimination on legally protected bases and is frequently more difficult to clearly identify when it is occurring given the absence of visible cues on which the preference is made. However, like discrimination, favouritism is contrary to the ideals of the Federal merit systems. This book summarises the findings of MSPB's research into employee perspectives regarding the extent to which they believe that favouritism occurs within the Federal merit systems and its potential effects.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 01 juni 2014
Aantal pagina's: 188
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdredacteur: Rian Zuberi
Hoofduitgeverij: Nova Science Publishers Inc

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 180 mm
Product lengte: 260 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 180 mm
Verpakking hoogte: 260 mm
Verpakking lengte: 260 mm
Verpakkingsgewicht: 478 g

EAN

EAN: 9781631173646

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Mens & Maatschappij

Sociologie

Sociale theorie

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.