Het is grijs en het schijt op je kop de impact van zeemeeuwmanagement en nog 40 foute managementstijlen op jouw organisatie

Anders dan de titel doet vermoeden is dit zeker geen 'shit-boek'. Wel leest het vlot weg en zal iedereen veel herkennen bij zichzelf of zijn/ haar omgeving.

Ik heb het boek in 1 weekend verslonden. Makkelijk leesbaar en zeer confronterend op een hele leuke manier. Op bijna elk pagina dacht ik: oei: hoe zouden mensen naar mij kijken als manager? Het maakt je bewust van je eigen gedrag: vooral dat wat niet handig en verstandig is. De humor in het boek helpt daarbij enorm.

Maar ook: het maakt je bewust hoe zelf je je eigen leidinggevende ervaart en geeft een impuls om na te denken hoe je dat kunt beïnvloeden.

Leuk boek over verschillende 'managementstijlen', iedereen zal er wel managers in herkennen waarmee ze te maken hebben gehad. Ik had het zo uit, het zijn veel korte hoofdstukken en dat leest erg makkelijk weg.

Je herkent overigens ook vrij makkelijk welke verkeerde 'managementstijl' op jezelf van toepassing kan zijn... leer daarvan!

Heerlijk boek om te lezen, ik heb er in ieder geval van genoten. Geschreven met een goede dosis humor. Tijdens het lezen passeren de verschillende types en stijlen van management die zeer herkenbaar zijn. Ook het effect dat het gedrag van een manager op zijn/haar medewerkers en op de klant heeft wordt goed neergezet. Kortom een boek dat elke manager gelezen zou moeten hebben!

De verschillende foute managementstijlen worden heel herkenbaar uitvergroot. Daarmee is het boek ook direct een voorbeeld over wat wél werkt om een goede manager te zijn. En een mooie gelegenheid om weer eens te kijken waar jij jezelf in herkent.

Het gaat enkel over een bepaald soort bedrijf.
Bij elk type geen advies hoe je er als werknemer het best mee omgaat.

'Niets menselijks is ons vreemd'. Als medewerker én manager reis je van de ene herkenbare situatie naar de andere. Wat dit boek zeer lezenswaardig maakt is dat het duidelijk maakt wat gedrag (van managers) voor gevolgen heeft op de motivatie en daarmee het gedrag van mensen. Misschien wel het meest in het oog springend zijn de gevolgen die beschreven worden, voor de wereld buiten het bedrijf en dan vooral voor de klanten van een bedrijf. Door de systematische opbouw van het boek valt er voor eenieder zeer veel te leren, ongeacht de rol die je in een organisatie speelt. Dit boek gaat niet over managers, dit boek gaat over mensen!

Iedereen zal collega's én zichzelf kunnen herkennen in dit uitermate leesbare boek. Ik wist niet dat je zoveel managementstijlen en vooral -fouten kon onderscheiden. Het is een verademing in de berg aan managementboeken die het licht hebben gezien en die van alles beloven. Het is concreet, herkenbaar en het geeft simpele handvatten voor zowel managers als ondergeschikten.

Naar mijn idee leent het boek zich ook uitstekend als trainingsmateriaal voor leidinggevenden en voor incompany trainingen, om je bewust te worden van je eigen stijl en het effect wat dit heeft op anderen. En natuurlijk hoe je dit kunt verbeteren.