Het Veranderboek zeventig vragen van managers over organisatieverandering

Name: Het Veranderboek
Rating: 3.0 (2 reviews)
Author: S. ten Have

Auteur: S. ten Have

Taal: Nederlands

3,0 5

3,0/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: S. ten Have Wouter ten Have

Co-auteur: Barbara Janssen B. Janssen

Nederlands
Hardcover
9789081091459
01 april 2009
951 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

De verwachte gemiddelde levensduur van organisaties is in twee decennia teruggegaan van 20 jaar naar 12,5 jaar. De overlevingskansen nemen af doordat organisaties zich niet voldoende aanpassen of zich juist te veel, te vaak of onnodig aanpassen. In al deze gevallen gaan organisaties niet goed om met veranderingen.

Het op de juiste wijze aanpassen van organisaties en gedrag in situaties van verandering is een voorwaarde om het bestaansrecht te waarborgen. Hierin liggen de kern en de opdracht van het vakgebied verandermanagement: het in antwoord op veranderingen zo professioneel, effectief en efficiënt mogelijk aanpassen van organisatie en gedrag.

Deze opdracht staat centraal in Het Veranderboek. In het boek draait het om de vragen die managers hebben over organisatieverandering en verandermanagement. De auteurs, verbonden aan Ten Have Change Management (www.tenhavecm.com) en de Vrije Universiteit Amsterdam, brengen in het boek vraag en aanbod bij elkaar. De vraag wordt gevormd door zeventig vragen die zijn geïnspireerd door onderzoek, uitgevoerd onder een groot aantal managers. Het aanbod is geselecteerd door in vooraanstaande wetenschappelijke journals, vaktijdschriften en andere relevante publicaties systematisch te zoeken naar antwoorden. Op basis van het onderzoek is PROMIIC (Process Model for Integral and Intentional Change, www.promiic.com) ontworpen. Dit model is behulpzaam bij het systematisch en methodisch omgaan met veranderingen en hun implicaties voor organisaties en hun mensen. Het resultaat is een taal en een kennisbasis waarmee verandermanagement begrepen en toegepast kan worden.

Om deze taal levend en de kennisbasis actueel te houden zal op www.veranderboek.nl een overzicht worden bijgehouden van de belangrijkste en nieuwste kennis.

Het Veranderboek is het resultaat van de vragen en inzichten van honderden managers en wetenschappers. Het boek levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en toepassing van kennis op het gebied van change management. Zo ontstaat een nieuwe inspiratiebron en een nieuw referentiekader voor managers en adviseurs.

Steven ten Have is organisatieadviseur en partner bij Ten Have Change Management en hoogleraar Strategie en Verandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Wouter ten Have is managing partner van Ten Have Change Management en werkzaam aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Barbara Janssen is organisatieadviseur bij Ten Have Change Management en onderzoeksleider van het PROMIIC-programma.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 01 april 2009
Aantal pagina's: 951
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: S. ten Have
Tweede Auteur: Wouter ten Have
Co Auteur: B. Janssen
Hoofduitgeverij: Mediawerf

Vertaling

Eerste Vertaler: n.v.t.
Originele titel: Het veranderboek

Overige kenmerken

AI-gegenereerd: Nee
Dyslexievriendelijk: Nee
Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 172 mm
Product hoogte: 44 mm
Product lengte: 251 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 172 mm
Verpakking hoogte: 44 mm
Verpakking lengte: 251 mm
Verpakkingsgewicht: 1301 g
eWaste: Nee

EAN

EAN: 9789081091459

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Strategie

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Een 'must' voor iedereen die te maken krijgt met grotere veranderingen
- eilo
- 27 december 2011
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Volledig
- Praktisch toepasbaar
De auteurs zijn er in geslaagd om een standaardwerk te schrijven, waarbij iedereen die te maken krijgt met grotere veranderingen in de organisatie, kan leren van vele anderen. Het is geen receptenboek of checklistverzameling, maar een bespiegeling van ervaringen uit vele bedrijven gecombineerd met theorieën van vooraanstaande verandergoeroes, gemaakt tot waardevolle analyses, waarbij de lezer de keuze wordt geboden hier voor de eigen situatie de nuttige verhaallijnen tot zich te nemen. Chapeau!

Vond je dit een nuttige review?

5

5
Alleen maar hete lucht..
- Ongevraagdadviescommissie
- 30-39 jaar
- 22 maart 2016
- Heeft dit artikel gekocht
Negatieve punten
- Moeilijk leesbaar
- Onoverzichtelijk
Het Veranderboek is een vele pagina's tellend boek met gebakken lucht! Een ellenlange, niet te lezen opsomming van verandermodellen en het gebruik van dure Engelse woorden voor loze begrippen... Het is werkelijk een marteling om te lezen...

Vond je dit een nuttige review?

5

6