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Name: Integration neuer Mitarbeiter. Die Vermeidung von Konflikten
Author: Sabrina Seidl

Auteur: Sabrina Seidl

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Auteur: Sabrina Seidl

Duits
E-book
9783638143011
18 september 2002
35 pagina's
Adobe ePub

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Samenvatting

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim (Staatliche Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Wie wichtig ist es, neue Mitarbeiter geplant in das Unternehmen einzugliedern? Diese Frage, die in der Vergangenheit nicht viel Beachtung fand, taucht in der heutigen Arbeitswelt immer häufiger auf. Mehr noch, sie gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Unternehmen wissen inzwischen, dass eine sorgfältige Bewerberauswahl allein nicht mehr genügt, um eine offene Stelle mit einem Mitarbeiter zu besetzen, der dem Betrieb langfristig und engagiert sein Potential zur Verfügung stellen soll. Es geht mir in dieser Studienarbeit vor allem darum, die wichtige Bedeutung der richtigen Eingliederung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen darzulegen und die Problematik von Konflikten, sowie einige praktische Beispiele zu deren Vermeidung aufzuzeigen, und zwar in einer solchen Weise, dass jeder, der diese Arbeit liest, auch wenn er sich noch nie mit dem Thema der Personaleinführung beschäftigt haben sollte, wie ich vor Erstellen der Studienarbeit, einen leicht verständlichen und interessant gestalteten Einblick zu der Thematik erhält.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: de
Bindwijze: E-book
Oorspronkelijke releasedatum: 18 september 2002
Aantal pagina's: 35
Ebook Formaat: Adobe ePub
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Sabrina Seidl
Hoofduitgeverij: Grin Verlag

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Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Studieboek: Nee

EAN

EAN: 9783638143011

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Categorieën: Economie & Financiën

Financien & Boekhouding

Accounting

Boeken
Taal: Duits
Boek, ebook of luisterboek?: Ebook
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