Integriertes Freiwilligenmanagement in großen, fremdleistungsorientierten Nonprofit-Organisationen

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  • Duits
  • Hardcover
  • 9783631597187
  • 11 februari 2010
  • 280 pagina's
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Samenvatting

Das Leistungsvermogen von Nonprofit-Organisationen ist massgeblich von der Tatigkeit freiwilliger Mitarbeiter abhangig. Gegenwartig sieht sich allerdings ein Grossteil der Nonprofit-Organisationen mit einem Ruckgang des freiwilligen Engagements konfrontiert. Dementsprechend interessiert die Frage, wie Nonprofit-Organisationen Individuen zur Ubernahme eines freiwilligen Engagements aktivieren konnen bzw. in weiterer Folge, welche organisationalen Bedingungen erfullt bzw. welche Anreize angeboten werden mussen, um freiwillige Mitarbeiter an die Organisation binden zu konnen. In diesem Buch wird nun ein umfassendes Modell entwickelt, welches die zentralen Aspekte des Managements bzw. der Fuhrung von freiwilligen Mitarbeitern miteinander integriert. Zur Abbildung des Freiwilligenmanagements wird eine prozessorientierte Darstellung auf Basis des organisationalen Zyklus der Mitarbeiter vom Eintritt in bis zum Austritt aus der Organisation mit den Prozessphasen Freiwilligen-Gewinnung, Freiwilligen-Bindung und Freiwilligen-Entbindung gewahlt."

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum
11 februari 2010
Aantal pagina's
280
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdredacteur
Michael Fischer
Hoofduitgeverij
Peter Lang Ag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
151 mm
Product hoogte
27 mm
Product lengte
216 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
0 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
476 g

EAN

EAN
9783631597187
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