Job Stress Risk Factors, Health Effects & Coping Strategies

Uitgever: Nova Science Publishers

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Engels
Hardcover
9781634820219
01 april 2015
123 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

This book begins by analysing the relationship between occupational stress and workplace bullying in the educational sector. It continues to examine the insufficient recovery from job stress as a risk factor for poor health and well-being; stress, burnout and coping strategies in the emergency and intensive care units of hospitals; pile-up stress from age discrimination on older working people's adjustments; and discusses the role of psychosocial safety climates in job stress and work-related injuries.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 01 april 2015
Aantal pagina's: 123
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdredacteur: Cecilia R Hopkins
Hoofduitgeverij: Nova Science Publishers

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 159 mm
Product hoogte: 13 mm
Product lengte: 241 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 155 mm
Verpakking hoogte: 230 mm
Verpakking lengte: 230 mm
Verpakkingsgewicht: 376 g

EAN

EAN: 9781634820219

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Onderwijs & Didactiek

Economie & Financiën

Psychologie

Managementboeken

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.