Karriereplanung als Teil der Politikfelder des Personalmanagement Ebook Tooltip

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  • Duits
  • E-book
  • 9783640138616
  • 14 augustus 2008
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Samenvatting

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Konzepte und Methoden der Karriereplanung, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalmotivation impliziert den Prozess2 einer Aktivierung von Mitarbeitermotiven. Die Personalführer bedienen sich differenzierter Anreizsysteme wie der Gestaltung der Entgeltregelung, des Arbeitsinhaltes als auch der -zeit. Einen Teil der Entgeltregelung stellen die Bildungskosten dar, welche die individuelle Karriere beeinflussen. Zum Arbeitsinhalt zählt eine Arbeitsfeldverkleinerung3, wodurch individuelle, karrierebedingte Ziele einfließen. Die Förderung des Mitarbeiters kann spezifiziert werden.4 Korrespondierend mit den Arbeitsinhalten erlangen die Teilsektoren zunehmende Autonomie, wodurch Flexibilisierung der Arbeitszeit5 möglich wird.

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Inhoud

Taal
de
Bindwijze
E-book
Oorspronkelijke releasedatum
14 augustus 2008
Ebook Formaat
Adobe ePub

Betrokkenen

Hoofdauteur
Etienne Pflücke
Tweede Auteur
Thomas Grimme
Hoofduitgeverij
Grin Verlag

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Overige kenmerken

Editie
1
Studieboek
Nee

EAN

EAN
9783640138616

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