Management / Employee buy out Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung von Pensionsverpflichtungen

Eine moglich Variante von Unternehmenserwerben oder -ubernahmen ist das 'Management Buy Out' (MBO) oder 'Employee Buy Out' (EBO). Bei einem MBO konnen verschiedene Probleme entstehen. Die Finanzierung eines solchen Vorgehens und die vertraglichen Gestaltungen sind von erheblicher Bedeutung. Wie ist das MBO von verwandten Begriffen abzugrenzen? Wie wird das MBO oder gar das EBO vollzogen? Wie lange dauert der Prozess? Welche Risiken sind in diesem Zusammenhang ersichtlich oder schleichend? Dies alles sind Fragen, welche sich das zukunftige Management stellen muss. Ganz zu schweigen, wenn nicht berucksichtigte Probleme eintreten oder wie ein exogener Schock in den Prozess eingreifen. Eine weitere Betrachtungsweise ist die steuerliche Perspektive im Hinblick auf bestehende Pensionsverpflichtungen gegenuber Mitarbeitern oder gar Geschaftsfuhrer. Um die Verpflichtungen zu erfullen oder abzulosen, muss das Management oder die ubernehmende Belegschaft eine sorgfaltige Prufung durchfuhren und wirtschaftliche Nebenwirkungen beachten.