Mitarbeiterfluktuation bekämpfen: Handlungsfelder der Personalentwicklung Handlungsfelder der Personalentwicklung
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Auteur:
Jörg Dehmel
- Duits
- Paperback
- 9783959347297
- 09 juli 2015
- 68 pagina's
Samenvatting
Durch den Weggang von Mitarbeitern konnen Unternehmen zahlreiche Wettbewerbsnachteile entstehen. Aus der vom Unternehmen nicht gewunschten Fluktuation resultieren vor allem immense Rekrutierungskosten fur die Personalersatzbeschaffung sowie Verluste von organisationseigenem Wissen. Verzeichnet ein Unternehmen unfreiwilligen Mitarbeiterverlust und ist gleichzeitig die Ersatzbeschaffung von Personal auf dem Arbeitsmarkt kaum oder nicht moglich, ist der Erfolg des Unternehmens in Gefahr, denn die Qualitat der Mitarbeiter gilt als wichtigster Erfolgsfaktor fur ein Unternehmen. Zur zielgerichteten Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation mussen zahlreiche Gegebenheiten beachtet werden. Es muss eine profunde Ursachenanalyse betrieben werden und es mussen ursachenbezogene Folgemassnahmen abgeleitet werden. Die richtige Vorgehensweise zur Fluktuationsvermeidung muss unternehmensspezifisch erarbeitet werden, was eine sehr komplexe Aufgabe darstellt, da parallel zur Ursachenergrundung gewisse Rahmenbedingungen erfullt sein mussen. Wie Fluktuationsvermeidung dennoch gelingen kann und wie Unternehmen Handlungsfahigkeiten in diesem Kontext erlangen konnen, ist Gegenstand dieses Buches."
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 09 juli 2015
- Aantal pagina's
- 68
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Jörg Dehmel
- Hoofduitgeverij
- Diplomica Verlag
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 157 mm
- Product hoogte
- 10 mm
- Product lengte
- 221 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 10 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 91 g
EAN
- EAN
- 9783959347297
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