Mitarbeiterfluktuation bekämpfen: Handlungsfelder der Personalentwicklung Handlungsfelder der Personalentwicklung

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  • Duits
  • Paperback
  • 9783959347297
  • 09 juli 2015
  • 68 pagina's
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Samenvatting

Durch den Weggang von Mitarbeitern konnen Unternehmen zahlreiche Wettbewerbsnachteile entstehen. Aus der vom Unternehmen nicht gewunschten Fluktuation resultieren vor allem immense Rekrutierungskosten fur die Personalersatzbeschaffung sowie Verluste von organisationseigenem Wissen. Verzeichnet ein Unternehmen unfreiwilligen Mitarbeiterverlust und ist gleichzeitig die Ersatzbeschaffung von Personal auf dem Arbeitsmarkt kaum oder nicht moglich, ist der Erfolg des Unternehmens in Gefahr, denn die Qualitat der Mitarbeiter gilt als wichtigster Erfolgsfaktor fur ein Unternehmen. Zur zielgerichteten Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation mussen zahlreiche Gegebenheiten beachtet werden. Es muss eine profunde Ursachenanalyse betrieben werden und es mussen ursachenbezogene Folgemassnahmen abgeleitet werden. Die richtige Vorgehensweise zur Fluktuationsvermeidung muss unternehmensspezifisch erarbeitet werden, was eine sehr komplexe Aufgabe darstellt, da parallel zur Ursachenergrundung gewisse Rahmenbedingungen erfullt sein mussen. Wie Fluktuationsvermeidung dennoch gelingen kann und wie Unternehmen Handlungsfahigkeiten in diesem Kontext erlangen konnen, ist Gegenstand dieses Buches."

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
09 juli 2015
Aantal pagina's
68
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Jörg Dehmel
Hoofduitgeverij
Diplomica Verlag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
157 mm
Product hoogte
10 mm
Product lengte
221 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
10 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
91 g

EAN

EAN
9783959347297

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