Mobbing. Die Fursorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen (Rechtswissenschaften als Nebenfach), Veranstaltung: Arbeitsrecht Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Bis hin in die spaten achtziger Jahre wussten nur die wenigsten Menschen, was man unter Mobbing versteht. Heutzutage ist das Thema Mobbing in aller Munde; sowohl im Alltagsjargon als auch in der Arbeitswelt. Man kann demnach davon ausgehen, dass es sich bei Mobbing um eine moderne Entwicklung unserer Zeit handelt. Den ersten Kontakt mit mobbingahnlichen Verhaltensweisen macht der Mensch vermutlich bereits im Kindesalter, beispielsweise auf dem Spielplatz: es wird geschubst, mit Sand geworfen oder die Schaufel versteckt. Es gibt immer die starkeren" Kinder, die stets ihre Macht gegenuber den Schwacheren" ausuben. Diese Hierarchie zieht sich meist vom Kindergarten uber die Schule und schliesslich bis ins Berufsleben hin weiter fort. Haben wir als Kinder noch die Eltern, die sich schutzend vor uns stellen, so sollte es im Berufsleben der Arbeitgeber sein. In vorliegender Arbeit mochte ich zunachst darlegen, was man unter dem Begriff Mobbing" versteht. Anschliessend werde ich die gesetzlichen Fursorge - und Schutzpflichten des Arbeitgebers aufzeigen und diese schliesslich anhand eines Fallbeispiels darstell