Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge- Modellbildung bei Mehrfachzielen Prozeßorganisation, Verfahren mit Fuzzy-Sets und Anwendungsbeispiele aus der Personaleinsatzplanung

Modellbildung und -anwendung zur Loesung multiattributiver Entscheidungsprobleme lasst sich in drei Schritte unterteilen: die Prozessgestaltung und -auswahl, die Modellgestaltung und -auswahl und die Massnahmengestaltung und -auswahl. In diese neuartige Darstellungsweise kann man systemtheoretische und prozessorganisatorische Aspekte einbeziehen - mit interessanten Verbindungen zwischen allgemeinen Problemloesungsprozessen, kybernetischen Regelkreisen und dem Phasenprinzip der Prozessanalyse. Fur kardinale Bewertungen und additive Aggregation werden die Verfahren Erweiterte Additive Aggregation und Outranking fur scharfe und unscharfe Bewertungen entwickelt, wobei Outranking in drei Phasen gegliedert wird, die durch linguistische Variable vollstandig definiert sind. Diese neuheitliche, einen systematischen Vergleich eroeffnende Betrachtungsweise ermoeglicht es, Schwachen beider Einzelverfahren zu uberwinden - insbesondere offensichtlich praferierte Alternativen auch numerisch zu erkennen. Fur eine Mannschaftsaufstellungsaufgabe im Schwimmsport wird dann sowohl die Vorgehensweise zur Modellbildung als auch die entwickelten Verfahren angewendet und ihre Einsatzfahigkeit anschaulich demonstriert. So wird das Ziel erreicht, numerisch orientierte Entscheidungsverfahren, die Ablauforganisation von Modellbildungsprozessen und empirisch relevante Entscheidungssituationen gemeinsam zu betrachten und Einblick in viele interessante und nutzliche Zusammenhange zu gewahren.