New Ways of Working Flexible Arbeitsarrangements, Alter, Commitment und Identifikation

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  • Duits
  • Paperback
  • 9783639806311
  • 10 maart 2015
  • 124 pagina's
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Samenvatting

Die Struktur des Arbeitsmarktes ist seit Mitte des 20. Jahrhunderts in kontinuierlichem Wechsel: Der bisher unbekannte Grad der Flexibilitat der Arbeitsgestaltung und die gleichzeitig steigende Anzahl alterer ArbeitnehmerInnen haben erhebliche Konsequenzen auf die MitarbeiterIn-Organisation-Beziehung. Deshalb stehen in diesem Buch flexible Arbeitsarrangements und die MitarbeiterIn-Organisation-Verbindung im Mittelpunkt. Untersucht wird, ob altere MitarbeiterInnen die zeitlich und/oder ortlich flexibel arbeiten ein hoheres Commitment bzw. hohere Identifikation mit ihrem Unternehmen aufweisen, als traditionell Arbeitende. Uberdies wird der Frage nachgegangen, ob sich flexible Arbeitsweisen und das Lebensalter der Arbeitskrafte im Hinblick auf ihr organisationales Commitment und ihre Identifikation gegenseitig beeinflussen."

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
10 maart 2015
Aantal pagina's
124
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Bencze Blanka
Hoofduitgeverij
Av Akademikerverlag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
152 mm
Product hoogte
7 mm
Product lengte
229 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
152 mm
Verpakking hoogte
7 mm
Verpakking lengte
229 mm
Verpakkingsgewicht
191 g

EAN

EAN
9783639806311

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