New Ways of Working Flexible Arbeitsarrangements, Alter, Commitment und Identifikation
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
Bencze Blanka
- Duits
- Paperback
- 9783639806311
- 10 maart 2015
- 124 pagina's
Samenvatting
Die Struktur des Arbeitsmarktes ist seit Mitte des 20. Jahrhunderts in kontinuierlichem Wechsel: Der bisher unbekannte Grad der Flexibilitat der Arbeitsgestaltung und die gleichzeitig steigende Anzahl alterer ArbeitnehmerInnen haben erhebliche Konsequenzen auf die MitarbeiterIn-Organisation-Beziehung. Deshalb stehen in diesem Buch flexible Arbeitsarrangements und die MitarbeiterIn-Organisation-Verbindung im Mittelpunkt. Untersucht wird, ob altere MitarbeiterInnen die zeitlich und/oder ortlich flexibel arbeiten ein hoheres Commitment bzw. hohere Identifikation mit ihrem Unternehmen aufweisen, als traditionell Arbeitende. Uberdies wird der Frage nachgegangen, ob sich flexible Arbeitsweisen und das Lebensalter der Arbeitskrafte im Hinblick auf ihr organisationales Commitment und ihre Identifikation gegenseitig beeinflussen."
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 10 maart 2015
- Aantal pagina's
- 124
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Bencze Blanka
- Hoofduitgeverij
- Av Akademikerverlag
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 152 mm
- Product hoogte
- 7 mm
- Product lengte
- 229 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 152 mm
- Verpakking hoogte
- 7 mm
- Verpakking lengte
- 229 mm
- Verpakkingsgewicht
- 191 g
EAN
- EAN
- 9783639806311
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.