Omgaan met verandering in de zorgsector Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. Van management naar gedeeld leiderschap
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
- Nederlands
- E-book
- 9789401499774
- 23 januari 2024
- 168 pagina's
- Adobe ePub
Samenvatting
Waar gaat je organisatie naartoe?
Hoe neem je collega's mee aan boord?
Hoe ga je om met verandering?
En hoe navigeer je in woelig water?
Als leidinggevende, manager, directielid of bestuurder in de zorg is het niet evident om een visie in de praktijk om te zetten, of om ze aan te houden. De sector heeft haar eigen regels en wetten, maakt woelige tijden door, en het overnemen van wat werkt in andere sectoren is vaak geen oplossing. De goede bedoelingen en het concrete gedrag binnen je organisatie zitten niet altijd op één lijn. Hoe ga je om met die grote uitdaging?
Omgaan met verandering in de zorgsector zet in op de kracht van gedeeld leiderschap. Het nodigt je uit om met de vijf dimensies aan de slag te gaan die de unieke identiteit van jouw organisatie bepalen: visie, mens, organisatiecultuur, management en context. Met als doel: je toe te laten een koers uit te zetten en te houden in de richting die je wilt varen, mét vertrouwen en geloof. Ook wie niet in een leidinggevende rol zit, levert daaraan een belangrijke bijdrage.
Dit boek brengt inzichten uit managementpraktijk en -theorie samen, aangevuld met perspectieven uit de psychologie, neurologie, organisatiecultuur, hr-management, coaching en veranderingsmanagement. Met de Navigatiedriehoek brengt het een uniek overzicht van de onderlinge afhankelijkheid van al die domeinen, en tastbare handvatten om de tocht aan te vatten.
'De mogelijkheden om zorg te transformeren in de komende jaren zijn groter dan ooit tevoren, maar dat zal een nieuwe vorm van leiderschap vereisen. Dit boek is een schitterende gids naar nieuwe horizonten voor de zorg.'
- Peter Hinssen | serial entrepreneur, keynotespeaker en auteur
'Naast creativiteit en veerkracht vraagt verandering binnen de zorg tijd en aandacht voor de menselijke kant ervan. Dit boek zoomt in op dit perspectief van verandering en inspireert zorgverleners en organisaties om transities positief te omarmen.'
- Margot Cloet | gedelegeerd bestuurder Zorgnet-Icuro
'Een must voor iedereen - leidinggevende of medewerker - die op genuanceerde en dynamische wijze verandering wil brengen in de zorg, en tot geïntegreerde zorg wil bijdragen.'
- Wim Distelmans | hoogleraar palliatieve zorg (VUB), oprichter LEIF
'Een concreet en realistisch boek, dat een gans gamma van mogelijkheden biedt om begeestering en engagement te funderen in doelgerichte realisaties. Dat is het recept van Ruth Raes.'
- Manu Keirse | emeritus hoogleraar faculteit Geneeskunde KU Leuven
'De uitdagingen voor de zorg zullen nieuw, empathisch leiderschap vereisen. Ruths boek geeft hiervoor tools, inzichten en mooie praktijkvoorbeelden.'
- Candice De Windt | Vlaams Zorg- en Welzijnsambassadeur
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 23 januari 2024
- Aantal pagina's
- 168
- Ebook Formaat
- Adobe ePub
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Ruth Raes
- Hoofduitgeverij
- Lannoo Campus
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Studieboek
- Nee
EAN
- EAN
- 9789401499774
Je vindt dit artikel in
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 19 euro en 99 cent.- E-book is direct beschikbaar na aankoop
- E-books lezen is voordelig
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.