Omn.Univ.Europ.- Bilan de Compétence Valorisation Professionnelle Du Doctorat

Cette etude vise a aider les doctorants et docteurs a mieux s'inserer dans le monde du travail academique et surtout non-academique en presentant le fonctionnement du doctorat, ses caracteristiques et specificites, ses difficultes et avantages. Il s'agit d'aider les doctorants et les docteurs, mais aussi leurs futurs employeurs a prendre conscience des atouts du doctorat, notamment a travers la justification concrete de 20 competences professionnelles que les doctorants et docteurs sont susceptibles de developper compte-tenu de leurs activites doctorales (la recherche) et extra-doctorales (l'enseignement, l'engagement associatif, la recherche de financements academiques et non-academiques...) qui sont autant d'experiences professionnelles. Les doctorants et docteurs pourront ainsi mettre en exergue ces competences sur leurs CV, dans leurs lettres de motivation ou dans leurs entretiens d'embauche. Enfin, nous donnerons des pistes qui permettront de mieux valoriser les doctorants et docteurs grace a l'action conjointe de tous les acteurs qui ont interet a voir le doctorat prendre davantage d'importance dans la societe."