Ontdek je sterke punten een revolutionair programma om unieke talenten te ontwikkelen

Geschreven bij Ontdek Je Sterke Punten

Een aanrader voor iemand die voor zijn loopbaanactieplan nou eens niet een standaard boek wil raadplegen. Dit boek focust echt op: wat is het kunstje wat jij kent waar een ander geld voor over heeft. Investeer in je sterke punten en maak ze nog sterker.

Dit boek haalde me uit een dood spoor bij de loopbaanbegeleiding waar ik "loop".
Ik heb in mijn leven al veel tests gedaan om uit te zoeken wat ik het beste kon gaan doen, maar de test die bij dit boek hoort overtrof mijn verwachtingen. De resultaten zijn duurzaam (blijven geldig) en brachten me gelijk in beweging. Het gaat om unieke persoonskenmerken.
Ook de positieve benadering in het boek werkt stimulerend: er bestaat geen persoonseigenschap (het boek onderscheidt er 34) die niet positief te gebruiken is.
Dat geeft veel (zelf)vertrouwen, in een wereld die erop gebrand lijkt je te laten voelen waar je in tekortschiet.
Met de vijf meest karakteristieke eigenschappen die uit de test rollen heb je een instrument in handen om te worden wie je bent. Het maakt korte metten met het eindeloze vergelijken met anderen of het blindstaren op doelen die je niet zal bereiken omdat ze niet bij je passen.
Een aanrader voor iedereen die zichzelf en het leven serieus neemt en er plezier in wil hebben. Ook voor managers, personeelsbazen, enzovoort!

Het boek baseert zich op 2 miljoen diepte interviews. Een beetje rekenwerk levert op dat dit 250 jaar duurt wanneer je dit met 10.000 interviewers doet. Uitgaande van een uur gesprek en een uur analyse. Men baseert zich dus op digitale vragenlijsten waarin mensen scores invoeren. Dat is geen diepe interview...

De vraag die in het boek centraal staat is; maak ik gebruik van mijn talenten, mijn sterke kanten. Talent wordt hierin omschreven als iets dat je van nature bezit en een positief resultaat met zich mee brengt. Men geeft het voorbeeld van een vliegtuig dat lijkt neer te storten. In de paniek die ontstaat in de cabine zou je de talenten van mensen kunnen herkennen.... Lees dit rustig nog eens. Zet Rembrandt in een vliegtuig dat crasht en hij schildert de nachtwacht! Zijn primaire reacties hetzelfde als talenten?

De schrijvers krijgen hun verhaal gewoon niet rond. Een paragraaf met de titel 'Het eerste revolutionaire instrument is een middel dat u helpt uw natuurlijke instrumenten te onderscheiden van de dingen die u kunt leren', maakt nieuwsgierig. Een revolutionair instrument??? Wat zou dat zijn? Het blijkt om nadenken te gaan. Nadenken over wat je leuk vindt en waar je bevrediging uit haalt....

Verder introduceren de schrijvers hun eigen online test om je eigen sterke punten te ontdekken. Ze hebben 34 thema's waarbinnen de sterke punten kunnen liggen. Deze test is een vragenlijst die je moet invullen. Je geeft steeds aan welke van twee stellingen het beste bij je past. Dit moet je snel doen, want je hebt 20 seconden om te regeren. Daarna gaat de test door naar de volgende vraag. Op deze manier wordt de uitslag gevalideerd. Doordat je geen tijd hebt om zaken af te wegen zou je de beste antwoorden geven. De test is ook niet betrouwbaar wanneer deze herhaald zou worden, aldus de schrijvers.

Vervolgens krijg je een verslagje (anderhalf A4). In dat verslag herken je jezelf? Niet onlogisch, want je hebt net dat verslag zelf zitten samenstellen. Je leest in de tekst eigenlijk gewoon de stellingen terug, maar dan in andere woorden. Daarnaast wat algemeenheden die iedereen wel prettig vind om te lezen, zoals 'En u wilt vooral gekend zijn en gewaardeerd worden om de unieke en sterke eigenschappen die u heeft.' Dit noem je het ‘Barnum effect’. Zo maakt de Libelle haar wekelijkse horoscopen.

Aan het einde van het boek gaat men in op hoe organisaties ervoor kunnen zorgen dat ze werkelijk de sterke punten van mensen kunnen gebruiken. Stap 1: Ga beter selecteren. Stap 2: Gebruik hiervoor onze sterke punten detector. Dit wordt niet met zoveel woorden gezegd, maar tussen de regels door kun je bijna niet tot een andere conclusie komen. Al was het alleen maar omdat de schrijvers vinden dat hun thema's eigenlijk de enige thema's zijn die je als mens kunt hebben. Overigens heet een van de thema's 'woo' (= innemendheid)

Het boek is een blamage. Het wil een wetenschappelijke indruk wekken, maar tussen de regels door zie je dat er niets van klopt. Het boek pretendeert revolutionair te zijn. Dit wordt onderbouwt met citaten van Jung en Spinoza.... Een paragraaf over verbindingen in je hersenen geeft het boek een neurologisch tintje. Leuk om te lezen, maar de conclusies die daaraan verbonden worden zijn gammel.

Goede marketing voor hun eigen meetinstrument, verder nauwelijks serieus te nemen. Jammer want het uitgangspunt is positief. Ga uit van de sterke kanten van mensen en probeer ze daar beter in te maken.

Kortom, dit boek kun je gewoon laten liggen.

Interessant boek om gelezen te hebben, zoals voor studie als privé.
Verschillende malen heb ik na het lezen terug moeten denken aan de theorie die in het boek wordt toegelicht, dat men zich voornamelijk dient te focussen op de ontwikkeling van je sterke punten, en minder op je zwakke punten.
'Revolutionair', zoals de schrijvers het noemen, is het wellicht niet, maar wel inspirerend.

Let er wel op dat je een nieuw exemplaar koopt wanneer je de online test wil doen. De code die hiervoor in het boek zit is slechts eenmaal te gebruiken.

Op aanraden van een collega dit boek gekocht. Het gaat over hoe je optimaal kunt functioneren; en dan niet met als doel je zwakke punten vinden en die verbeteren, maar juist je sterke punten vinden en die optimaal benutten. De test die bij het boek hoort heeft voor mij vijf zeer herkenbare sterke punten opgeleverd; dingen waar ik altijd al blij van werd. De toegevoegde waarde van dit boek vind ik het laatste stuk, namelijk "hoe geef je leiding aan iemand met deze sterke punten". Dat was voor mij zó herkenbaar; het verklaart helemaal waarom de ene mens mij wel inspireert om te groeien en de ander niet: omdat de ene stijl van leidinggeven wel bij mij aansluit en de andere niet. Ik weet nu beter wat voor mij stimulerend is, zowel qua takenpakket als qua leiding/omgeving. Het geeft me ook meer sturing over hoe ik mij verder kan ontwikkelen. Een aanrader voor iedereen die meer uit zijn leven wil halen!

Ik heb deze test verplicht gedaan omdat het bedrijfsbreed werd opgelegd. De test zelf is 13-in-een-dozijn met als nieuwigheid hoogstens het aantal stellingen (180) waar antwoord op gegeven moet worden. Voor het overige is de test vergelijkbaar met de PAP-I test of testen die je via het internet kunt doen. De uitslag komt overeen met mijn verwachtingen, maar de 34 "sterke punten" zijn zo algemeen opgesteld dat voor de meeste mensen er minstens 10 van toepassing zijn. Welke van die tien het computerprogramma kiest is afhankelijk van humeur, tijd van de dag et cetera. Helaas kan de test niet herhaald worden: wie een volgende keer inlogt kan alleen de resultaten van de vorige keer nogmaals inzien.

De boodschap in dit boek is simpel samen te vatten: ontwikkel je sterke punten, omzeil je zwakke punten. Je sterke punten ontdek je via een test op een speciale website, die te bereiken is met een speciale code uit het boek. In tegenstelling tot wat het boek zelf beweert, is deze test slechts eenmaal uit te voeren. Dus kopers van een tweedehands exemplaar: de krenten zijn bij aanschaf al uit de pap. Alleen de theorie rest nog en dat is niet zo veel. De schrijvers beroepen zich erop dat de test tot stand is gekomen na interviews met miljoenen mensen. Een betere is er niet. Toe maar!
Wat de uitslag ook waard moge zijn, het boek inspireert zeker om heel concreet en praktisch na te denken over de manier waarop je je sterke punten kunt ontwikkelen. Dat laatste is zeker een meerwaarde van dit boek. Het boek geeft aanwijzingen over de rol die je in je professionele leven kunt spelen, niet over geschikte beroepen.

Eindelijk eens de focus gericht op sterke punten! Een verademing voor alle partijen: studenten, werknemers, managers, coaches. Als je weet wat je sterke punten zijn, kun je jezelf beter inzetten. Ook voor anderen.

Lees het boek, maak de test en ontdek je sterke punten! Gebruik het ter voorbereiding van reflectieverslagen en persoonlijke ontwikkelingsplannen.

Bertine

Leuk om de theorie eens rustig te lezen en te kunnen herlezen. Vaak worden dergelijke zaken in een (company)training in sneltreinvaart voorgeschoteld en dan is er weinig gelegenheid om het te laten bezinken.
Wat ik wel jammer vind, is dat de test maar eenmalig kan worden gedaan. Twee van dergelijke boeken in een huishouden vinden we wat overdreven.
En: het is en blijft Amerikaans....

Super boek dat duidelijkheid geeft over je sterke punten. het motiveert je en stimuleert je om je sterke punten verder te ontwikkelen.