Organizational Theory, Design, and Change
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
- Engels
- Hardcover
- 9780131403710
Samenvatting
- An integrated flow between chapters that allows students to clearly see how topics relate to each other from the start.
- An in-depth look at organizational culture from the origins of culture to its relationship with organizational effectiveness.
- Coverage of ethics as an explicit theme.
- Detailed coverage of the stakeholder approach to organizations and the implications of this approach for organizational effectiveness.
- Explanations of the most recent developments in organizational structure such as the product team structure, outsourcing, and network organizations.
- Discussion of recent literature on interorganizational linkage mechanisms, and an account of the role of resource dependence theory and transaction cost theory in explaining why organizations choose different types of linkage mechanisms.
- An integrated account of the strategy-structure relationship.
- Comprehensive coverage of international strategy and structure and global organizational design.
- An analysis of new technological developments, including the Internet, integrated with traditional concepts already used in organizational theory. See how technical complexity, task nonroutinism, and task interdependence affect organizational design.
- A detailed discussion of both population ecology theory and institutional theory.
Look for more information on the web at www.prenhall.com/jones.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Hardcover
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Gareth R Jones
- Tweede Auteur
- Gareth Jones
- Co Auteur
- Phyllis Jones
- Hoofduitgeverij
- Prentice Hall
Vertaling
- Originele titel
- ORG THEORY DES CHANGE PIE _P5
Overige kenmerken
- Editie
- 4
- Studieboek
- Nee
EAN
- EAN
- 9780131403710
Je vindt dit artikel in
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Niks mis mee
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
Negatieve punten
- Te theoretisch
Geschreven bij Organizational Theory, Design, and Change
Prima boek voor degene die hem nodig heeft
Vond je dit een nuttige review?00 -
Een studie boek voor Marketing
Positieve punten
- Toegankelijk
- Compleet
Geschreven bij Organizational Theory, Design, and Change
Druk beschreven interessant boek in het Engels. Ik heb het nodig voor mijn studie vandaar de aanschaf.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Goed
Positieve punten
- Toegankelijk
Geschreven bij Organizational Theory, Design, and Change
Wat ik goed vind aan dit artikel: toegankelijk.
Vond je dit een nuttige review?00 -
studieboed
Positieve punten
- Mooi vormgegeven
Geschreven bij Organizational Theory, Design, and Change
het boek bevat veel informatie, verplichte kost op de universiteit.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Helder en praktischToon alleen de eerste 3 punten
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch
- Mooi vormgegeven
- Mooi vormgegeven
Geschreven bij Organizational Theory, Design, and Change
Ik vind het boek actueel, interessant, netjes vormgegeven en het leest ook nog eens makkelijk.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Zeer leesbaar!
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
Geschreven bij Organizational Theory, Design, and Change
Verplicht vanuit mijn studie, maar zeer prettig te lezen (in het Engels). Praktische voorbeelden illustreren de theorie.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Gekocht voor de studie
Positieve punten
- Heldere uitleg
- Toegankelijk
Negatieve punten
- snel gebruiksschade te zien
Geschreven bij Organizational Theory, Design, and Change
Goed leesbaar boek met veel extra informatie. Naast de uitleg over hoe een bedrijf zijn structuur eruit ziet, is er veel verdiepende informatie aan de hand van bekende Amerikaanse bedrijven. Dit maakt dat de stof beter begrijpbaar is.
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
Anderen bekeken ook
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.