Participation in Decision-Making and Decentralized Bargaining Implications for JobsSatisfaction and Affective Commitment

Name: Participation in Decision-Making and Decentralized Bargaining
Author: Brenda Scott-Ladd

Auteur: Brenda Scott-Ladd

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Brenda Scott-Ladd Brenda (Curtin University, Australia) Scott-Ladd

Engels
Paperback
9783639141375
22 april 2009
168 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

This text explores the role of employee participation in decision-making within the devolved Australian industrial relations environment. Workplace Bargaining aimed to facilitate labour market restructuring and improve productivity, but also offered employees greater opportunity to participate in changed work practices, conditions of employment and improve their rewards. Concerns quickly emerged as work intensified, hours and job insecurity increased. Was employee participation even happening? This text reports on a cross-sectional and longitudinal investigation, using Structural Equation Modelling to investigate these relationships. The results indicate that participatory decision-making contributes to job satisfaction, affective commitment and productivity. The caution is that increased demands for performance need to be matched with equitable rewards and should not extend to role overload, which can reduce commitment, satisfaction and ultimately effectiveness.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 22 april 2009
Aantal pagina's: 168
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Brenda Scott-Ladd
Tweede Auteur: Brenda (Curtin University, Australia) Scott-Ladd
Hoofduitgeverij: Vdm Verlag

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 152 mm
Product hoogte: 10 mm
Product lengte: 229 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 152 mm
Verpakking hoogte: 10 mm
Verpakking lengte: 229 mm
Verpakkingsgewicht: 254 g

EAN

EAN: 9783639141375

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Financien & Boekhouding

Bedrijfskunde

Accounting

Boeken
Taal: Engels
Studieboek of algemeen: Studieboeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.