Perfekt partnerskab Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. Forretningsorienteret HR i praksis
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Samenvatting
Her er løsningen - øh, hvad var problemet?
Virksomhedernes HR-afdelinger er i reglen kompetente og udstyret med en solid HR-værktøjskasse. Problemet opstår, når HR-professionalismen ikke bringes i spil i virksomhedens forretning. I stedet opfattes HR som eksperter i et elfenbenstårn, hvor HR møder ledere og medarbejdere med et ”Her er løsningen – øh, hvad var problemet?” Det nytter ikke at gøre tingene rigtigt, hvis det ikke er de rigtige ting, vi gør. Perfekt partnerskab tager fat i HR-funktionernes akilleshæl: Udfordringen med at få sat virksomhedens fulde HR-kapacitet i spil til gavn for forretningen. I det perfekte partnerskab spiller HR og (linje)ledelse tæt sammen om at optimere virksomhedens præstationer.
Hvad holder dig vågen om natten, leder?
Forretningsorienteret HR i praksis handler om at forbinde virksomhedens mål med evnen til at eksekvere i tæt samspil mellem HR og linjeledelse. I stedet for at bruge tid på udvikling af HR-lækkerier og fastlåste koncepter, skal HR udvise oprigtig interesse for forretningens udfordringer og finde løsninger sammen med linjelederen. Som tæt samarbejdspartner spiller HR ind, tager fat og tager plads ved siden af ledelsen. Partneren udfordrer, stiller ind på reelle behov og slipper først, når resultatet er nået. Det lykkes kun, når alle i HR-funktionen spiller sammen om at levere de rigtige løsninger rettidigt til forretningen.
Fra sund fornuft til sund praksis
HR’s vigtigste opgave er at iværksætte HR-aktiviteter, der skaber værdi for virksomheden. Det betyder, at HR skal bidrage til at finde løsninger i forretningen med HR-perspektiv – og løsninger i HR med forretningsmæssigt perspektiv. Men aldrig HR for HRs skyld. Det har længe været sund fornuft at tale om forretningsorienteret HR. Bogen giver inspiration og redskaber til at omsætte sund fornuft til sund praksis med afsæt i holdning, adfærd og handling.
Bogens anbefalinger bygger på erfaringer fra LEGO koncernen, Carlsberg, IKEA, Novozymes, KMD og Forsvarets Personeltjeneste suppleret med forfatterens erfaringer som henholdsvis linjeleder i Novo Nordisk og HR-ansvarlig på Det Kongelige Teater og TV2 samt som selvstændig rådgiver for HR-funktioner.
Lyt til interview med Gitte Mandrup fra JP Radio.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- da
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 31 maart 2011
- Ebook Formaat
- Adobe ePub
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Gitte Mandrup
- Hoofduitgeverij
- Gyldendal Business
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Studieboek
- Nee
EAN
- EAN
- 9788702108484
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Deens
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Over welke sector
- HR-management
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 6 euro en 21 cent.- E-book is direct beschikbaar na aankoop
- E-books lezen is voordelig
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.