Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld? Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Der Arbeitsmarkt in Deutschland wird haufig in einem sehr einseitigem Licht betrachtet und behandelt. Dem Heer von uber vier Millionen Arbeitslosen gilt das wesentliche Bestreben politischer Initiativen. Dem gegenuber stehen Unternehmen, welche mit Verweis auf Anforderungen an Flexibilitat, Leistungsbereitschaft und vor allem an entsprechende Qualifikationen verkunden, dass es trotz der vielen Arbeitslosen nicht moglich ist, eine Vielzahl von offenen Stellen bedarfsgerecht zu besetzen, in der breiten offentlichen Wahrnehmung eher abseits. Diese andere Seite findet bestenfalls sporadisch, etwa in Gestalt der Debatte um Greencard Zuwanderung, Zugang zu medialer Aufmerksamkeit Diesem asymmetrischen Darstellungsverhaltnis liegt neben der politischen Gemengelage jedoch eine dilemmatische Problemkonstellation zu Grunde: Die Konzentration auf das Problem der Arbeitslosigkeit verhindert vor allem in Ostdeutschland eine offene Auseinandersetzung mit den Auswirkungen des Transformationsprozesses auf das zukunftige Fachkraftepotential. Tatsache ist, dass die offentliche Wahrnehmung und tatsachliche Struktur und Ursache des Problems nicht miteinander konform gehen. Zentraler Gegenstand dieser Arbeit soll aber weder die Divergenz von Problemlagen und deren offentliche Wahrnehmung sein, noch soll hier die offentliche Polemik der arbeitsmarktrelevanten Akteure nachgezeichnet und bewertet werden. Ziel dieser Arbeit ist zunachst vielmehr, im Zusammenspiel der wichtigsten arbeitsmarktpolitischen Akteure die Rolle und Bedeutung des Personalwesens herauszustellen. In diesem Zusammenhang ist zuweilen von personellen Engpassen zu horen, die sich auf den ersten Blick schwer mit der Existenz von Massenarbeitslosigkeit vereinbaren lassen. Offensichtlich sind nur bestimmte Wirtschaftsbereiche sowie Personalgruppen von diesem Phanomen betroffen. Womoglich scheint es sich dabei auch um ein konjunkturelles Problem zu handeln, wonach sich entsprechend des vielzitie"