Personalmanagement
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Samenvatting
In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Uberblick uber die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 3. Auflage ist uberarbeitet und erweitert. Alle Kapitel wurden aktualisiert, neue empirische Studien berucksichtigt und weitere Fallbeispiele aus der Praxis eingefugt.
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 01 juni 2005
- Aantal pagina's
- 260
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Onbekend
- Hoofduitgeverij
- Mairdumont Gmbh & Co. Kg
Overige kenmerken
- Editie
- 2., aktualisierte Aufl.
- Extra groot lettertype
- Nee
- Studieboek
- Ja
EAN
- EAN
- 9783540261469
Je vindt dit artikel in
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- Duits
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- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
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