Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik

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  • Duits
  • Paperback
  • 9783658359942
  • 29 april 2022
  • 316 pagina's
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Samenvatting

Das Buch stellt den Erfolgsfaktor der marktorientierten Organisationskultur für Pflegeeinrichtung in den Mittelpunkt der Betrachtung. Die Bearbeitung des Themas verknüpft wissenschaftlich fundierte Grundlagen und Erkenntnisse zur Organisationskultur mit praxisnahen Bezügen und Beispielen aus dem Pflegealltag.

Das Buch stellt die Bedeutung und die Erfolgsfaktoren einer marktorientierten Führung von Pflegeeinrichtungen in den Mittelpunkt. Der Stellenwert einer marktorientierten Organisationskultur wird aus der Sicht verschiedener organisationstheoretischer Perspektiven verdeutlicht. Es wird aufgezeigt, auf welche Weise die Marktorientierung der Einrichtung sowie weitere kulturelle Merkmale reflektiert und einer Bestandsaufnahme unterzogen werden können. Der Einfluss von Organisationskultur auf die Gestaltung von Veränderungsprozessen wird kompakt und verständlich aufbereitet. Es werden wichtige Vorüberlegungen und Instrumente zusammengefasst, die für eine Veränderung der Einrichtungskultur relevant sind.

Ein weiterer wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Führung ist die Entwicklung persönlicher Führungskompetenz. Es werden Maßnahmen angeboten, die für die Entwicklung von Führungskompetenz ergriffen werden können. Abschließend wird thematisiert, unter welchen Rahmenbedingungen Pflegeheutzutage stattfindet und welche Folgerungen sich daraus für die Gestaltung einer attraktiven Führungskultur ableiten.

Das Buch verknüpft wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Bezügen und Beispielen aus dem Pflegealltag. Es gibt konkrete Hilfestellung für eine Selbstreflexion und Erfassung der vorhandenen Führungskultur in der Pflegeeinrichtung.

Der Inhalt

  • Der Gesundheitsmarkt als Handlungsrahmen für Pflegeeinrichtungen
  • Bedeutung von Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen
  • Analyse von Organisationskultur durch Typologien
  • Marktorientierung von Pflegeeinrichtungen
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Entwicklung persönlicher Führungskompetenz
  • Inhalte und Voraussetzungen für eine attraktive Führungskultur

Der Autor
Dipl.-Kfm. Heinrich Bolz ist seit 1989 in leitenden Positionen und Führungsaufgaben in Unternehmen der Medizin-, Dental- und Verlagsbranche tätig. Er hat verschiedene Buchveröffentlichungen sowie einen Studienbrief "Organisationskultur" für die Hamburger Fern-Hochschule, Masterstudiengang "Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen" realisiert.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
29 april 2022
Aantal pagina's
316
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Heinrich Bolz
Tweede Auteur
Heinrich Bolz
Hoofduitgeverij
Springer Gabler

Overige kenmerken

Editie
2
Product breedte
168 mm
Product lengte
240 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
168 mm
Verpakking hoogte
240 mm
Verpakking lengte
240 mm
Verpakkingsgewicht
558 g

EAN

EAN
9783658359942

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Duits
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