Politische Mitarbeiter und Karrierebürokratie in der Bundesverwaltung der Vereinigten Staaten von Amerika

Im Mittelpunkt steht die amerikanische Bundesverwaltung als komplexes Gebilde hinsichtlich Historie, Organisation, Personalstruktur und Personalmanagement. Karriere- und politische Mitarbeiter werden unter den Aspekten Rekrutierung, Interessen und Beziehungen zueinander gegenubergestellt. Dabei zeigt sich das Spannungsverhaltnis zwischen Leistungs- und politischem Beutesystem (Merit and Spoilssystem) in der Folge der verschiedenen Prasidentschaften und der sich wandelnden Politikstile. Das Bestellungs- und Bestatigungsverfahren fur politische Mitarbeiter im Senat wird erlautert und bewertet. Die Auswirkungen der unter Clinton/Gore durchgefuhrten Verwaltungsreform (Deregulierung, Dezentralisierung, Kundenorientierung) auf das Bundespersonal werden einbezogen."