Praktijkboek OR & omgaan met bestuurder en toezichthouder

Name: Praktijkboek OR & omgaan met bestuurder en toezichthouder
Author: Walter van der Ploeg

Auteur: Walter van der Ploeg

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Walter van der Ploeg

Nederlands
Paperback
9789076834801
125 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Praktijkboek OR & omgaan met bestuurder en toezichthouder (deel 10 serie professionele medezeggenschap)

Veel ondernemingsraden hebben te maken met een complexe besluitvorming. Omdat ze onderdeel uitmaken van een grotere organisatie en besluiten op verschillende niveaus worden genomen. Of omdat er niet alleen een bestuurder is, maar ook een toezichthouder, zoals een raad van toezicht of een raad van commissarissen. In die gevallen is medezeggenschap ingewikkelder dan in organisatie met minder dan 100 werknemers, waar de eigenaar of het stichtingsbestuur het alleen voor het zeggen heeft.

Natuurlijk biedt de Wet op de ondernemingsraden een duidelijk overzicht van de rechten en plichten van OR en bestuurder. Net als het Burgerlijk Wetboek, dat regels stelt aan de rol van de OR bij benoeming, beloning en ontslag van bestuurders en toezichthouders. Ook governance codes geven soms verrassend heldere richtlijnen over hoe bestuurder, toezichthouder en OR met elkaar moeten omgaan. Het is goed om te weten welke bevoegdheden de OR heeft en welke stappen je kan zetten als je er niet samen met de bestuurder uitkomt.

Maar er is meer. Om invloed te hebben moet de OR niet alleen de spelregels kennen, maar ook weten hoe het spel gespeeld wordt. Dat kan door slim gebruik te maken van de juiste instrumenten. Denk aan het gezamenlijk optrekken bij de voordracht van nieuwe bestuurders en toezichthouders, het goed voorbereid strategisch overleggen, eigen initiatiefvoorstellen inbrengen, informele lijntjes onderhouden met bestuurder en toezichthouder en goede afspraken maken over geheimhouding, faciliteiten en extra bevoegdheden.

Invloed betekent ook dat je besluitvormingsprocessen, culturen, krachten en drijfveren doorziet. Dat je je gesprekspartners met enthousiasme weet te overtuigen. Dat je durft door te vragen bij belangrijke onderwerpen. Dat je assertief bent als dat nodig is en weet hoe je met conflicten om moet gaan. Dan je weet ook hoe je een onderhandelingspositie kunt opbouwen, wanneer je een extern deskundige moet inschakelen en op welke momenten de achterban geraadpleegd moet worden.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Aantal pagina's: 125
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Walter van der Ploeg

Overige kenmerken

Studieboek: Nee

EAN

EAN: 9789076834801

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Mens & Maatschappij

Politiek

Openbaar bestuur

Boeken
Taal: Nederlands
Beschikbaarheid: Leverbaar
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.