Procesos de contratación y Reestructuración de plantillas en España Uso de Estrategias y Sistemas de Información

Dentro de la complejidad del sistema empresa, centramos nuestro estudio en el area de Recursos Humanos debido a su capital importancia en las organizaciones. No olvidemos que una empresa es creada por personas, esta compuesta de personas y su actividad se realiza para las personas. Los enormes cambios ocurridos en el entorno en los ultimos anos han hecho constatar a las empresas que el elemento identificativo y diferenciador es su capital humano, y que deben motivarlo para generar proyectos empresariales atractivos y retadores que atraigan y retengan a los mejores. Ademas, estos cambios estan provocando a nivel mundial un fenomeno curioso, las empresas estan por un lado recortando drasticamente personal y, sin embargo, por otro estan contratando nuevos trabajadores. Segun diversos autores, nunca antes se habia producido una situacion de estas caracteristicas con esta envergadura. Esto nos ha llevado a concentrar nuestro interes tanto en el Proceso de Contratacion como en el de Reestructuracion de Plantillas. Todo ello, planteandonos la influencia de la Estrategia y de los Sistemas de Informacion como factores de exito."