Salarisonderhandelen Toptips Voor Een Hoger Salaris

Geschreven bij Salarisonderhandelen

De informatie is interessant, duidelijk en goed gestructureerd. Castermans heeft uitgebreid onderzoek gedaan en geeft veel praktische voorbeelden, altijd prettig.
Je hebt zeker iets aan de waardevolle adviezen om een hoger salaris te behalen. Ik vind het boek prettig leesbaar vanwege de positieve stijl van schrijven. Als vrouw vind ik veel tips om mijn mannetje te staan bij het onderhandelen over mijn salaris. Daarom kan ik iedere vrouw die gaat solliciteren, dit boek aanraden.

Geschreven bij Salarisonderhandelen

Ik heb het boek gelezen en direct mijn profijt eruit kunnen halen. Sinds 3 april 2017 heb ik een nieuwe baan waarbij ik de tips uit dit boek goed heb kunnen toepassen. Normaal is dit altijd een moeilijk onderwerp, maar door dit boek wist ik veel beter en zelfverzekerder met dit onderwerp om te gaan. Een echte aanrader voor jong en oud!

Geschreven bij Salarisonderhandelen

In deze tijden zijn we al gauw tevreden met een baan. Robert Castermans geeft ons echter waardevolle aanwijzingen voor een stap verder: hoe slepen we er een hoger salaris uit? Met dit boek krijg je oog voor onverwachte onderhandelingskansen. Dit boek geeft ook vrouwen geen excuus meer voor een lagere beloning dan hun mannelijke collega's: met de tips uit dit boek staat iedereen sterk in de onderhandeling voor een optimale vergoeding. Een aanrader!

Geschreven bij Salarisonderhandelen

Alweer de derde druk van het standaardwerk over een van de lastigste aspecten van sollicitatieprocedures: het onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden, met name het salaris. De eerste versie verscheen in 2005, vijf jaar later kwam een uitgebreide nieuwe druk op de markt en ook deze keer is het werk substantieel uitgebreid.
Het denken over arbeidsvoorwaarden aan beide kanten van de onderhandelingstafel verandert voortdurend (denk aan het cafetariamodel dat ten tijde van de eerste druk nog als zeer vooruitstrevend gold en nu als vrij standaard beschouwd wordt) en bovendien verschuiven de wettelijke kaders. Een voorbeeld van dat laatste, waaraan Castermans dan ook terecht uitgebreid aandacht besteedt, is de recente wijziging van het ontslagrecht.
Dit is een boek dat iedereen in dienstverband (want wie zegt dat je uitsluitend bij je toekomstige en niet bij je huidige werkgever zou kunnen onderhandelen?) onder handbereik zou moeten hebben - sterker nog: dit is een aanschaf die zichzelf letterlijk dubbel en dwars terugverdient.

Geschreven bij Salarisonderhandelen

Past niet op ‘elke’ situatie.