Sharing Knowledge The Why and How of Organizational Change

Name: Sharing Knowledge
Author: F. Dupuy

Auteur: F. Dupuy

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Palgrave Macmillan Ltd

Auteur: F. Dupuy Philippe Dupuy

Co-auteur: Franaois Dupuy

Engels
Paperback
9781349519118
09 augustus 2004
288 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 09 augustus 2004
Aantal pagina's: 288
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: F. Dupuy
Tweede Auteur: Philippe Dupuy
Co Auteur: Franaois Dupuy
Hoofduitgeverij: Palgrave Macmillan Ltd

Vertaling

Originele titel: Sharing Knowledge: The Why and How of Organisational Change

Overige kenmerken

Editie: 1st ed. 2004
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 140 mm
Product lengte: 216 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 140 mm
Verpakking hoogte: 216 mm
Verpakking lengte: 216 mm
Verpakkingsgewicht: 454 g

EAN

EAN: 9781349519118

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Organisatiekunde

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Engels
Studieboek of algemeen: Studieboeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.