Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation? Vom Zusammenspiel der Personal- und Organisationsentwicklung von heute

Name: Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation?
Author: Andreas Huth

Auteur: Andreas Huth

Taal: Duits

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Duits
Paperback
9783656712787
08 augustus 2014
84 pagina's

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Samenvatting

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universitat Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Masterstudium Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeit ist interdisziplinar angelegt: Padagogik, BWL, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Abstract: In Zeiten der knappen Budgetierung, insbesondere der Organisations- und Personalentwicklungsbereiche, ist es schwierig grosse Wurfe' zu landen - wenn Personalentwickler und Organisationsentwicklung nicht Hand in Hand zusammenarbeiten. Oftmals ist in der Praxis zu beobachten, dass beide Seiten Gutes fur Mitarbeiter und Organisation tun wollen; aber keiner die Massnahmen tatsachlich auf einander abgestimmt hat. Ziel dieser Masterarbeit soll es deshalb sein, deduktiv zu uberprufen, ob das Talentmanagement" ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation sein kann. Der Autor betrachtet neben den Merkmalen einer Lernenden Organisation die Entstehung einer solchen. Im Mittelpunkt des Kapitels 2.2 steht der Ansatz von Peter M. Senge. Im Folgenden wird das Talentmanagement, als typische Aufgabe der Personalentwicklung, theoretisch beleuchtet: Im Kapitel 3 wird deshalb ein Uberblick uber den derzeitigen wissenschaftlichen Stand in Form von Hintergrunden, Definitionen, Vorgehensweisen und Merkmalen des Talentmanagements gegeben, um eine gemeinsame Basis zu schaffen. Im Hauptteil (Kapitel 4) soll dann untersucht werden, wie das Talentmanagement strukturiert sein muss, damit es die Moglichkeit bietet, eine Organisation dahingehend zu beeinflussen, dass sich eine Lernende Organisation entwickelt. Im Idealfall unterstutzt ein integratives Talentmanagement die Entwicklung der Organisation in Richtung Lernende Organisation. Durch Ableitung von Schnittmengen beider Entwicklungsmassnahmen sollen Gemeinsamkeiten eruiert und diskutiert werden. Im Kapitel 5 werden dann konkrete Massnahmen modelli

Productspecificaties

Inhoud

Taal: de
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 08 augustus 2014
Aantal pagina's: 84
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Andreas Huth
Hoofduitgeverij: Grin Publishing

Overige kenmerken

Editie: 14001
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 149 mm
Product hoogte: 10 mm
Product lengte: 211 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 148 mm
Verpakking hoogte: 5 mm
Verpakking lengte: 210 mm
Verpakkingsgewicht: 122 g

EAN

EAN: 9783656712787

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Studieboek of algemeen: Studieboeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
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