Fons Trompenaars studeerde economie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam (1981). Later promoveerde hij aan de Wharton School, Universiteit van Pennsylvania. Zijn proefschrift betrof het verschil in opvattingen over organisatiestructuur in verscheidene culturen. Zowel thuis, met een Franse moeder en Nederlandse vader, als tijdens zijn werk voor Shell, met vestigingen in negen landen, heeft hij veel ervaring opgedaan met cultuurverschillen.Na zijn studie werkte hij bij de afdeling Personeel van Royal Dutch Shell Group in Rotterdam. Vanaf 1985 werkte hij aan functie waardering en personeelsontwikkeling bij Shell Research Laboratories in Amsterdam.Fons Trompenaars is oprichter en directeur van Trompenaars Hampden-Turner (THT), een vermaard consultingbureau op het gebied van intercultureel management. Trompenaars is (co)auteur van 11 bestsellers op het gebied van cultuur en business, innovatie en leiderschap. Zijn boeken zijn vertaald in meer dan tien talen. Op bol.com vind je alle boeken van Fons Trompenaars, waaronder het nieuwste boek van Fons Trompenaars.
Presenting a new framework that explores the perspectives of employers and employees in the changing world of work.
Whilst Covid-19 suddenly forced many workers (who could) to work from home which prompted many rapidly produced anecdotal publications about the effects, there has been little or no organised evidence-driven assembled body of knowledge leading to a conceptual framework to inform the evolving future of flexible working. Dictums from management pleading employees to return to the office are highly subjective. There remains a conspicuous absence of a rigorous understanding for both employers and employees to provide a framework for identifying best practice and how the opportunities can be best synergised.
The authors’ longitudinal research on traditional frameworks and practices on flexible working they had begun long before Covid-19 serious shortcomings in job design and ways of working how organisations utilise their people.
New Approaches to Flexible Working presents a new framework that explores the perspectives of employers and employees in the changing world of work. The authors demonstrate that reconciling the competing demands of employers and employees through flexible working can elicit ways of working that can secure optimum contributions from employees whilst enriching the organisation with increasing job satisfaction of employees’ changing expectations.
Each volume in this series will explore failing established models and propose new conceptual frameworks with practical approaches. International case studies enrich the arguments and findings.
Purchase of this book includes exclusive access to app-based content, enabling readers to explore the application of specific concepts in further detail.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 25 euro en 99 cent.25
99
Nog niet verschenen - reserveer een exemplaar
Levertijd
We doen er alles aan om dit artikel op tijd te bezorgen. Het is echter in een enkel geval mogelijk dat door omstandigheden de bezorging vertraagd is.
Bezorgopties
We bieden verschillende opties aan voor het bezorgen of ophalen van je bestelling. Welke opties voor jouw bestelling beschikbaar zijn, zie je bij het afronden van de bestelling.
Beschikbaar op 10-06-2024
Verkoop door bol
The New Business Culture- New Approaches to Flexible Working
{"pdpTaxonomyObj":{"pageInfo":{"pageType":"PDP","language":"nl","website":"bol.com"},"userInfo":{},"productInfo":[{"productId":"9300000170718258","ean":"9781835495230","title":"The New Business Culture- New Approaches to Flexible Working","price":"25.99","categoryTreeList":[{"tree":["Boeken","Managementboeken"]},{"tree":["Boeken","Managementboeken","Bedrijfskunde"]},{"tree":["Boeken","Managementboeken","Bedrijfsorganisatie"]},{"tree":["Boeken","Managementboeken","Organisatiekunde"]},{"tree":["Boeken"]}],"brick":"10000926","chunk":"80007266","publisher":"Emerald Publishing Limited","author":"Fons Trompenaars","averageReviewRating":"0.0","seriesList":[],"sellerName":"bol.com","uniqueProductAttribute":"BINDING-Paperback"}]}}
{"pdpAnalyticsObj":{"pageInfo":{"pageType":"PDP","country":"NL","shoppingChannelContextTypeAndDeviceType":"www.bol.com,SEO_AGENT","canonicalUrl":"https://www.bol.com/nl/nl/p/the-new-business-culture-new-approaches-to-flexible-working/9300000170718258/","shortURL":"/p/the-new-business-culture-new-approaches-to-flexible-working/9300000170718258/","countryLanguage":"nl-nl","external":true,"subscriptionInfo":{"selectMembership":false},"shouldSendUserProps":false,"renderedInApp":false},"product":{"productId":"9300000170718258","title":"The New Business Culture- New Approaches to Flexible Working","category":"Boeken/Managementboeken","brand":"","brick":"10000926","seller":"0_","price":25.99,"discount":0.0,"categoryNumbersFlattened":["8299","40374"],"categories":["Boeken","Managementboeken","Bedrijfskunde"],"orderable":"preorder","quantity":1}}}
